李民斌|新皇岗口岸通关 改写大湾区合作新未来

撰文: 李民斌
出版:更新:

李民斌专栏

新皇岗口岸联检大楼基本完工,全国人大常委会表决通过授权香港对港方口岸区及延伸区实施管辖,香港立法会也已三读通过本地立法,社会各界都热切期待新口岸早日正式启用。

藉新口岸跳出本地思维局限

这座落实“合作查验、一次放行”、通关时间缩短至五分钟的现代化枢纽,不仅为深港双城生活按下加速键,更为特区政府六月展开公众咨询的《第一个五年规划(2026—2030年)》中“区域合作发展”章节,提供了现实注脚。

大湾区建设的核心在于推进“三联通”——基础设施“硬联通”、规则机制“软联通”、人员交流“心联通”,新皇岗口岸的落地正是其绝佳缩影。特区政府应以此为契机,跳出传统本地思维局限,以更高远的战略站位,将基建的“物理对接”转化为制度与民心的“深度融合”。

打破制度壁垒释放协同效应

过去谈跨境基建,往往流于“边境通道”单一概念。新皇岗口岸则展现了全新思维——规划了多条轨道交通汇聚,向北直达深圳核心腹地,向南纵深连接香港北部都会区。

硬件的接轨只是骨骼,体制机制的“软衔接”才是流动的血液。新口岸之所以能实现极速通关,核心在于突破了传统“两地两检”的束缚,背后涉及中央授权与法律适用的制度创新。这有力地证明了,在“一国两制”的制度优势下,只要思维敢于创新,固有藩篱皆可以打破。

因此,特区政府的五年规划应在制度创新方面展现更大的决心。借鉴新口岸的破局思维,在河套等关键平台争取设立促进要素流动的“绿色通道”,推动数据、科研样本等高效跨境,并加速专业资格进一步互认。唯有冲破规则对接的“深水区”,消除隐形壁垒,基建红利才能真正转化为实质的经济协同效应。

以“心联通”打造国际人才高地

区域的一体化发展,关键在于“人”的融合。随着近年来“港人北上”消费与内地人才高频南下交流交织发展,深港双城生活日渐普遍。

新皇岗口岸将提供更高效的直达交通方式,进一步方便深港居民跨境出行,进而推动大湾区更深层次的“心联通”。香港首个五年规划的立意应当超越单纯的经济指标,将“心联通”作为区域合作的最终落脚点。

一方面,规划应着墨于民生与社福保障的跨境衔接,为在湾区发展、生活的港人解除后顾之忧。另一方面,应依托新口岸毗邻河套区的地理优势,鼓励两地青年跨境实习与创业,在北部都会区打造具国际吸引力的创科人才社区,让两地新生代以及海内外专业人才,在共同的工作生活中建立起对大湾区的情感共鸣与身份认同。

新皇岗口岸呈现出一幅清晰的大湾区一体化未来图景,而首个五年规划则为香港擘画未来五年战略蓝图。香港在编制这份历史性的规划时,必须紧扣“三联通”主线,以新皇岗口岸等“硬基建”为纽带,以规则“软衔接”为推手,把落脚点放在大湾区“心相融”的社会价值上。

作者李民斌是全国政协社会和法制委员会副主任,东亚银行联席行政总裁。

文章仅属作者意见,不代表香港01立场。

01专栏精选不同范畴专家,丰富公共舆论场域,鼓励更多维度思考。