获政府超过8000万元津助的学生辅助会，被指管理辖下的儿童之家、男童院不善，当中不少指控都与资金有关。有职员和宿生指控，机构以被政府削拨款为由，削减膳食、活动费预算，又延迟向宿生发放代管的零用金等。
学生辅助会行政总裁约见《香港01》记者回应，称无削宿生膳食、活动费等资源，又称职员积压报销个案，延迟了会计审核程序。学生辅助会发声明称已调查事件，“传言与指控绝非事实”。社署确认最近有收到类似投诉，已按既定机制转交整笔拨款独立处理投诉委员会作严肃跟进。

学生辅助会于2022年至2023年，每个财政年度都录得逾百万元亏蚀，至2024年才有盈余，2024-25年度的净盈余是446万元。据2024-25年的财务报告，机构总资产逾8900万元，当中包括超过4100万元定期存款，及2100万元流动资金。2025-26年度的财政资料暂未公开。

在政府削减拨款下，有人称宿生的膳食、活动费被削减，生活受影响。

指控五：削膳食费　食物份量不足

有儿童之家职员称，原本十人份量的“买𩠌钱”每月预算为8000元，有家舍被减至约5500元。有职员认为，社署无监管机构得到整笔拨款后如何分配，令宿生的膳食费用被削减。

儿童之家“正家长”伴侣虽不是员工，但有义务入住舍，及与宿生一同吃晚饭，但有人称学生辅助会的管理层在2025年职员会上表示，机构提供了不包含于政府拨款的“正家长”伴侣津贴，是儿童之家亏蚀的其中一个原因。

至于两间男童院，荷兰宿舍有宿生和前职员称，2026年暑假食物份量曾不足，又称机构以厨余太多为由，削减买食材预算。

石壁宿舍前职员May（化名）认为宿生晚餐份量少，问题主要在新的家居主任入职后发生，对方称机构有指引列明每人进食的份量，May称家舍职员因此报大用餐宿生人数应对。她提供了一张2026年初的𩠌菜照片，指五名宿生及一名职员享虾仁炒蛋、汉堡扒及炒豆角，她认为份量偏少，但指菜式非日日如是，有时会“好𩠌一啲”。

学生辅助会2024-25年财务报表中，食物支出约为428万元，较上一个年度减少10万元。报告截数日为2025年3月，暂未有公开资料显示近一年的开支。

学生辅助会：无削膳食费　宿生无“报饭”致准备食物不足

学生辅助会行政总裁郑婷欣否认削减膳食开支。机构为宿生提供每日约36元的午餐津贴，她指宿生一般在家舍吃早餐及晚饭，长假期间亦有部份人可回家暂住，故每名宿生在家舍一年的膳食预算一直都是约1.1万元。

郑婷欣即场以儿童之家8名宿生的膳食费总和计算，指要扣除每年部份宿生约有1.5个月长假期可回家度假的日子，家舍一个月仍有逾8000元膳食费。她称，管理层一直向前线传达全年总预算，并无分月订立预算，又称曾于职员会上重申不会减膳食开支。

她又指，机构提供的儿童之家“正家长”伴侣津贴来自政府的整笔拨款，无削减此方面的拨款分配。她指翻查儿童之家的会议纪录，发现几个不同版本，并有错误资讯。

对于食物份量不足的指控，她认为主因是宿生未按规定预先报备会否回家舍吃饭，又指如准备的饭菜不足，宿舍内有厨师可以马上煮面。

儿童之家和荷兰宿舍的职员和宿生，均称家舍举办活动的经费被削减，郑婷欣指或因部份赞助活动已完结，令宿生和职员感觉有落差，已努力找其他机会。

指控六：迟出零用金　现金不足

学生辅助会有代宿生管理由监护人存入的零用金，但有荷兰宿舍宿生指，家舍钱箱现金长期不足，零用金发放愈来愈迟，有宿生称曾因此需向同学借钱。

综合几名荷兰宿舍前职员的说法，每个家舍都备有一万元现金，应付日常开支及定期向宿生发放零用金，认为机构处理报销时间过长，以致钱箱现金见底，亦有人质疑代管零用金的合理性。宿生Steven（化名）称，家舍有20名宿生，如有人需要交较大额的书簿杂费，可能已用了钱箱十分之一现金。

儿童之家亦有职员称报销时间长，影响家舍运作。宿舍现金不足以应付日常运作，有职员指，需要员工先行垫支。

有宿生透露，网上指控开始发酵后，有管理层与荷兰宿舍的宿生会面，称将增加钱箱现金至两万元，但有宿生仍感不满，认为管理层一直知道问题存在，但到有人在网上指控，舆论发酵后才回应。

学生辅助会：职员迟报销影响会计程序

行政总裁郑婷欣称，机构会计审核报销需时30个工作日，称有前线员工积压了个案，未有及时报销，亦有报销文件和单据有错漏，以致迟了才有现金回到家舍。

2026年8月，学生辅助会向宿生监护人发通告，要求9月起存入1,500元紧急备用金，以防宿生有突发健康状况。有职员质疑收取紧急备用金非社署要求，机构无体谅不同监护人的经济情况。

郑婷欣指，代管宿生零用金有经监护人同意，培养宿生的理财习惯，收取紧急备用金是为了避免宿生户口“见底”，在紧急情况下无钱可用，但有关安排不是强制，监护人可申请豁免。

指控七：高层加人工肥上瘦下

学生辅助会的行政总裁及助理行政总裁，过往据社署订立的“非政府机构一般职位之薪级”表，职级等同高级社会工作主任和社会工作主任。

记者获得一份学生辅助会在2026年9月生效的员工薪酬架构表，该两个管理层职位各升一级，分别等同总社会工作主任和高级社会工作主任，薪级点亦因此上升几级。据社署2026年4月的薪级表，行政总裁职级提升后，起薪点会由103,810元，升至130,255元；助理行政总裁起薪点就由83,975元，升至103,810元。

有人认为机构被削拨款仍“肥上瘦下”，无将资源留在服务使用者身上。

学生辅助会：调整高层职级重回业界水平

行政总裁郑婷欣称，学生辅助会的行政总裁和助理行政总裁，过往较其他机构低一个职级，现时只是调整回业界水平。另外她称，助理行政总裁有兼任宿舍院长，认为可以跟进得更好外，亦节省了院长的薪金，留以聘用前线人手。

针对网上的指控，学生辅助会发“严正声明”指高度重视事件，指近日有媒体引述一连串失实网络传言，提出质疑，已就指控调查，称“传言与指控绝非事实”，保留“向散播虚假言论、抹黑本会诚信及伤害同工士气的人士”追究法律责任的权利。至于个别宿生的查询，机构指经沟通后，当事人已厘清疑虑并表示理解。

社署：收到投诉　会严肃跟进

就学生辅助会的运作情况，社署指一直按既定监察机制透过突击探访及不同途径，监管其营运及服务表现，机构辖下津助服务单位在过去五年均有按服务协议的要求提供服务。署方无具体回应宿生和职员的各项指控，但确认最近有收到类似的投诉，并已按既定机制转交整笔拨款独立处理投诉委员会作严肃跟进。

社署指，津助营办福利服务的非政府机构，必须根据相关津贴及服务协议（服务协议）和整笔拨款津助手册（手册）的规定提供服务，须符合服务协议规定的必要人员及相关法定人手要求，并达致订明的服务量及服务成效。机构亦须按手册的规定建立有效的内部管控机制，妥善管控津助、管理日常运作，以及处理投诉。

社署会继续密切监察学生辅助会的营运及表现，确保符合相关服务协议的要求及手册的规定。