外佣加人工｜亚洲移居人士联盟（Asian Migrants' Coordinating Body）举行记招，反对外佣冻薪。组织指受环球经济影响，外佣薪金已不够应付开支，建议将外佣最低工资由5,100元增加至6,172元，膳食津贴由1,236元增加至3,123元。

外佣薪金过低　难应付香港生活成本

外佣代表Septi JP表示，5,100元的薪金过低，难以应付香港高昂的生活成本。如果继续维持现时的薪金水平，将为外佣带来沉重的经济压力。她又指出，外佣对香港家庭及整体经济运作有重要贡献，希望薪酬达到能维持基本生活的水平，让外佣有尊严地生活。

近六成外佣领最低工资　部分人削减开支甚至借贷

外劳事工中心社区关系主任唐晓昕引述一项研究指出，近六成外佣正领取最低工资。疫情前外佣平均将约三成薪金汇回家乡，但疫情后受全球经济影响，汇款比例已升至约55%。部分外佣在扣除汇款、中介费及日常开支后收支不足，只能尽量压低个人消费，甚至减少在假日用膳，部分人更需要向同乡借贷周转。

印尼移工工会主席兼AMCB发言人Sring Sringatin认为，社会不应将外佣与雇主置于对立位置，改善外佣待遇能有助建立更稳定的劳资关系。她提到曾有外佣因膳食不足需要入院，希望政府能尽快订出合适的膳食津贴水平。

外佣团体倡最低工资增至6,172元

“亚洲移居人士联盟”按乐施会提出的“生活工资”作计算，估算外佣的最低工资应达6,172元，才能维持体面的基本生活。香港菲律宾人联会主席Dolores Balladares亦表示，早前曾亲自与政府会面表达诉求，如果将来政府公布的加幅仍然未达预期将继续抗议。

外佣薪酬升幅落后整体经济

关注社会议题团体“自治八楼”移工共行委员会成员吴乐希引述政府统计处数据，指出外佣薪金的加幅明显落后于本港GDP、收入中位数及最低工资的升幅。即使外佣薪金加至6,172元，但外佣提供全天候照顾能让家庭成员安心投入工作，她们的作用不能只用薪金的高低来衡量。

雇主团体倡冻结外佣最低工资　劳工界质疑现行薪酬缺依据

早前，国际家政服务业持续发展联会联同30多名雇主代表向政府提出冻结外佣最低工资。香港妇女劳工协会总干事胡美莲指，本港家庭与外佣是唇齿相依的关系，而且现时社区的照顾服务不足，不少照顾工作都由外佣承担，指出倡议冻薪只会破坏双方关系。她又质疑现行的外佣最低工资缺乏清晰依据，促请政府公开计算方式。