近期，由中国人力资源和社会保障部主管的《中国组织人事报》发布多篇文章，指出多地在公务员录用过程中将考察申请者的网络言行。山东省将核查报考者在社交平台上的言论，新疆阿勒泰地区和湖北省也将进行相应的网络行为审查。

根据《红星新闻》和《成都商报》报道，中国组织人事报于12月17日刊载的一篇文章提到，山东在招聘公务员时，将深入考察报考者的政治学习、职业动机、职业规划及价值观。考察方式包括进入单位、社区、楼院及家庭等多个方面，全面了解报考者的“8小时内外”表现。

文章指出，对频繁更换工作单位的报考者，延伸考察至此前任职单位，重点听取工作表现和群众反映。联合网信、公安等部门，核查重点人员互联网言论，深入了解“人前人后”、“网上网下”真实表现，坚决甄别政治不及格人员。

《中国组织人事报》早些时候也提到，在湖北的公务员录用中，考察范围将涵盖报考者的工作、生活及成长圈，并且深入了解考生的网络日常言行及表现，实地考察其学习、工作和居住环境。

文章中还提到将随机查看考生在校友群等公共平台的发言记录，并查看其社交媒体帐号的发表、关注、点赞及评论，深入了解其政治立场和价值观。

今年8月，《中国组织人事报》还报导了新疆阿勒泰地区在录用公务员时增加网络行为审查的措施，将不当言论、虚假信息的传播以及参与网络赌博或非法借贷等行为纳入考察内容。

中共中央党校（国家行政学院）的教授竹立家表示，政治要求、价值观和道德要求一直是公务员考试的重点内容，而考察考生的“网上和网下”言行则显得更加细致。

报道指出，自《中国组织人事报》发文以来，湖北的考公机构已提醒考生要自查网络行为，遵守法律法规以及网络行为底线，在网上传播正能量，确保线上线下均保持良好品行和严谨作风。