国内首例“职场性侵获工伤认定”案当事人崔丽丽，于周四（5日）发布影片，针对网上流传的六大谣言进行澄清，并宣布将对涉嫌造谣、诽谤、侮辱她的网暴者提起刑事自诉。她强调：“我不能也不会消失，但谣言需要澄清给不明真相的人！”崔丽丽特别指出，自己从未进行任何直播带货。

崔丽丽在影片中表示，面对持续的网络暴力，她选择站出来反击，将依法追究相关网暴者的刑事责任。此前，她已因职场性侵导致创伤后应激障碍（PTSD）被认定为工伤，并于2025年12月获得“伤残十级”鉴定结论，该结论已生效并提交法院，她相信很快将迎来劳动争议案的开庭通知。

事件回溯至2023年9月23日，崔丽丽时任天津德科智控股份有限公司销售总监，出差杭州期间参加商务宴请后醉酒，遭公司实际控制人王豪趁其失去意识实施强奸。2024年4月2日，王豪因强奸罪被判处有期徒刑4年，并赔偿崔丽丽3000元（人民币．下同），判决生效后未上诉。

同年4月18日，崔丽丽被公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由解除劳动合同。当日下午，她向天津市津南区人社局申请工伤认定。2024年12月2日，人社局作出《认定工伤决定书》，认定其遭受的伤害符合工伤范围。公司不服提起行政诉讼，2025年7月16日津南区人民法院驳回公司诉求，8月判决生效。此案成为全国首例职场性侵致精神创伤获工伤认定的案例。

2025年3月24日，津南区劳动人事争议仲裁委员会裁决公司继续履行劳动合同，并支付停工留薪期工资、加班费等共计113万余元。公司不服提起诉讼。2025年9月23日，劳动争议案开庭，因劳动能力鉴定结果尚未出炉而中止审理，等待鉴定结论后恢复。

2025年12月，天津市津南区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》，确认崔丽丽因2023年9月23日创伤性事件导致PTSD，伤残等级为十级。由于公司未申请再次鉴定，该结论于12月29日前生效，崔丽丽已将其提交法院，期待案件尽快恢复审理并传来开庭通知。

目前，公司仅支付崔丽丽2万余元流产假工资，其余仲裁裁决金额尚未执行，劳动争议案一审尚未结束，总赔偿金额仍待法院最终判定。

崔丽丽的维权历程引发民众广泛关注，她曾穿著事发当日衬衫（被称为“血衣”或“战袍”）出庭，并表示下次开庭仍将正大光明穿上，以见证正义。