大家每日可能都会搭䢂，但你们又有没有想过，原来你在电梯里一个微细动作，已经暴露了你的工作能力，令老细决定你究竟是“潜力股”定“仙股”？曾任日本星巴克（Starbucks）CEO的岩田松雄，近日在一篇专栏中分享，指要判断一个人是否具备领袖潜能，只要看他“如何搭䢂”就一清二楚。

0.1秒决定你系咪“潜力股”

岩田松雄在日本President Online专栏撰文指出，大家搭电梯时，通常需要按“关门键”以及“你要去的楼层”，那你的生活习惯是：先按“你要去的楼层”，还是先按“关门键”？

对于普通人来说，两者可能没有太大分别。但在岩田松雄眼中，答案只有一个：必须先按“关门键”，然后才按“楼层键”。他解释，电梯门关闭需要缓冲时间，若先按关门，在门准备关上的几秒时间去按楼层，就不会耽误电梯启动；相反若先按楼层再按关门，就会白白浪费掉中间的缓冲时间。

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日产车厂的魔鬼训练

为什么要计较区区0.几秒？岩田松雄写道，自己年轻时在“日产汽车”（Nissan）厂负责生产管理，每日拿著秒表（Stopwatch）进行分析。在制造业的世界，每一个多余的动作都是浪费。正是这种对细节近乎变态的精神，造就了日本制造业的高效率。岩田指出：“公司的资源有‘人、物、钱、资讯’，但当中只有‘时间’是绝对无法挽回的。”他强调，真正的精英并非总是匆忙，而是懂得在每个微小细节中胜出，将每一秒视为珍贵资产。

所以，开关电梯间可能只差零点几秒，但若每天搭乘数十次、累积一年来计算，这些流失的时间相当可观。一个在年轻时就懂得“先按关门键”的人，代表他随时随地都在思考如何将效率最大化；长年累月下他所创造的价值，将远超那些慢吞吞的同辈。

除了工业工程角度，精神科医师与职场心理学家亦指出，进电梯的微小习惯反映了一个人的“控制点（Locus of Control）”与决策倾向。习惯“先按关门键”的人往往属于高行动导向的主动型人格（Active Personality），倾向在环境中迅速消除冗余、降低等待成本。然而，在讲求人际网络与共情协作的现代职场，追求个人极致效率之余，亦须兼顾电梯社交礼仪。当电梯内外有同事或长辈同行时，懂得主动按住“开门键”为他人行方便、甚至趁数十秒电梯航程进行“电梯演说（Elevator Pitch）”的人，往往能在效率与团队协作间取得最佳平衡，成为真正兼具执行力与高情商的领袖。

大家下次同老细或者上司搭䢂，识做啦？

资料来源：President Online