公司什么样的制度会吸引上班族呢？一名女网友发文，称她最喜欢公司对于工时计算弹性的制度，“打卡算到分钟”让上班族不用赶时间上班，晚几分钟上班就晚几分钟下班，对上班族而言非常人性化。对此，不少网友也分享自己的看法，其中“弹性上下班”深受上班族喜爱。

一名女网友在Dcard发文，表示除了薪资以外，她最喜欢公司打卡的制度，以前的公司以半小时为一个区间，假如打卡在8点02秒，就会往后一个时段，要延后半小时离开公司；现在的公司几点打卡几点上班，如果同样打到8点后2秒顶多晚1分钟下班。

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事主指出，“打卡算到分钟”的制度也不用怕迟到，如果同事10点半到就待到7点半下班，不用狂奔赶通勤，非常人性化。而就她所知，有些科技业公司甚至不用打卡，还可以申请到国外上班，最后询问网友：

大家最喜欢的公司制度是什么呢？

此文一出，不少网友提到弹性上下班、远端工作的制度：

“弹性上下班，上班不用打卡”
“公司弹性上班，有人下午2点到4点半回家，隔壁外国同事3点半就在打球，当然也有那种一个礼拜只出现一次的”
“远端工作，爱死了”
“不用打卡，实际工时6.5小时（含午休总共在公司7.5小时）、请假不扣薪”

还有网友喜欢咨商、出国补助等制度：

“旅游补助7000（台币，下同）”
“国外旅游12000，爱出国的人超爱”
“一年免费咨商8次，是找外面的咨商师那种，去年刚好家里有事情和工作上不顺心就有使用这项福利”
“每年旅游补助1万、每年健检补助7000、加班若4小时可换一天班”

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