香港VS内地年轻人5大差异 港漂女留港4年观察:港职场无年龄焦虑

撰文: 奶茶妹
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中港两地年轻人在职场文化与生活态度上的差异,不时都会成为网民热议话题。近日,一名在香港留学一年、其后留港工作三年的内地女生在小红书分享亲身经历,表示自己在接触大量香港本地同事及朋友后,发现两地年轻人的思维方式相差较大。她更总结出香港年轻人与内地年轻人不同的5大特质!

港漂女生观察到中港两地年轻人有5大差异。(小红书截图)

1. 兼职赚学费VS家庭支持

Po主身边不少本地朋友,读书时就会自己赚学费和生活废物。她发现香港的学生“完全不在意体不体面”,无论是替高中生补习、或是在节日摆档做小生意,他们都愿意做。相反,她观察到内地大学生大多仍需依靠家庭经济支持,做兼职往往只为了丰富履历,而非真正为了生计。更令她佩服的是,香港年轻人投身社会后,更会主动给父母补贴家用。

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不少香港学生会选择课余时间兼职赚生活费。(《忘了我记得》剧集剧照)

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2. 没有年龄焦虑VS催婚压力

她又表示,香港整体的氛围真的轻松很多,身边30岁依然单身的同事大有人在,但大家绝不会因此感到焦虑,也不会将“该结婚了”挂在嘴边。反观内地的朋友,每逢过年回家都会面临疯狂的“催婚相亲”压力,普遍认为“25岁结婚、30岁生仔”是人生必须按时完成的KPI。

3. 职场边界感强VS收工随时待命

对于许多香港打工仔来说,“Work-life Balance”是基本底线。Po主留意到,香港职场普遍极度注重下班后的私人时间,同事“够钟就走”,不少人甚至连上司的私人联络方式也没有。而相反,内地职场似乎将“无薪加班”与“随时待命”视为常态,员工往往被灌输“用个人时间换取金钱与成长是理所当然”的观念。

4. 包容职涯空白期VS视空白期为大忌

在内地职场,履历上若出现几个月的“空窗期”,面试时往往会受到百般刁难,甚至被标签为“不稳定”,而且企业往往偏爱聘请应届毕业生。但在香港,工作几年后去长途旅行、进修或纯粹休息几个月,都是十分正常的事情。她更指出,香港职场非常重视工作经验,有经验的打工仔每次跳槽,争取10%到30%的薪金升幅是相当常见的现象。

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与内地不同,香港职场非常重视工作经验(《气象厅的人们:社内恋爱残酷史篇》剧照)

5. 保障意识强VS依赖家庭

最后,她提到香港人普遍拥有较高的保险与理财意识。不少人一出世,父母已为他们买了医疗或储蓄险。踏入社会后,也较重视保障自身。她认为这与香港拥有成熟的百年保险市场有关,而内地年轻人则相对较依赖社会保险及原生家庭的支援。

帖文亦引起网民热议,不少网民对此深表认同,表示香港人的确从小就培养出独立个性,“妳讲中晒!香港大学生大部分都是半工半读,一读完大学都会立即出来社会工作,储够钱才去读硕士,从不会问父母拿学费。而且一出来社会工作,都会给父母家用。”更有家长留言分享“我女儿中学就自己赚钱了,一个暑假赚了6万多!”更有网民精辟地总结出这套价值观的核心“工作就是体面,啃老才是羞耻。”

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另有网民质疑观点过于片面,“那你看看香港富豪的子女会不会出来打工赚学费?那是浪费时间!”同时也有在港的内地学生为自己平反,“我是内地的同学,一天也打好几份兼职。”

过去三年共批出30万宗内地人才来港

在文化差异热争的背后,亦反映出近年“港漂”人数爆发式增长的大势所趋。根据政府最新公布数据显示,过去三年各项人才计划共获批逾41万宗,其中内地人才占约30万宗。而在高才通计划逾15万宗的申请中,获批的近12.7万宗有高达95%均为内地申请者。

从这些数据也可以看出,面对严重“内卷”的职场与年龄焦虑,香港的社会氛围对内地年轻人来说,还是有著巨大的吸引力。劳工及福利局局长孙玉菡也表示,内地申请人在部分人才入境计划比例相对较高,主要反映香港与内地经贸往来频繁,在语言、文化及地理上有紧密连系,促进北上南下人才双向流动。