失业港男嫌再培训课程津贴少!网民列3伏位 附津贴与报读门槛真相

撰文: 奶茶妹
出版:更新:

失业期间想增值自己,不少人都会考虑报读雇员再培训局(ERB)的课程,既能学习一技之长,又能领取津贴。但近日有网民在网上讨论区发帖,质疑读完两个月课程仅获数千元津贴“连车钱饭钱都蚀埋”,随即引发大批过来人分享,称ERB课程开班排期极长、甚至有人感叹“读完穷过未读”!

网民打算失业期间报读ERB,但计算膳食与交通开支后,直言“连车饭钱都蚀埋”。(连登截图)

2个月得$8000叹要倒贴车饭钱

日前有网民在讨论区以“有无人失业去读erb?”为题发帖,楼主在帖文中表示,留意到部分ERB课程长达2个月,疑惑发问“读完2个月系总共攞8000定逐个月计?如果返2个月得8000就唔X读,车钱饭钱都蚀埋”。

又补充自己其实是想趁空档去玩一些兴趣类课程,例如画漫画、教Design或整甜品。但一想到读书期间两个月完全没有正职收入,还要自费交通与膳食,坦言“读紧2个月无收入仲倒贴返出去,最后得8000又无工开,我ok我屋企人乍(诈)型”。

过来人透露ERB课程开班排期极长,随时要等足大半年。(《男人唔可以穷》剧照)

网民列课程3大注意位

帖文一出引起网民热议,不少人分享亲身经历,指出了报读再培训课程有3大注意位;

1. 开班排期极长时间成本高

最令网民诟病的是开班时间遥遥无期,完全无法应付急切的就业需求。有过来人留言分享亲身经验:“上年报咗,等成8个月先话有位上堂,等紧𠮶几个月仲话唔可以返工,有钱有时间先报啦!”

后来楼主亲自打电话去机构查询开班日期,对方竟表示“唔知几时开班”,令楼主更加无奈,感叹“真系要全职失业先读到……讲真都系贪有嘢学又有钱攞,读完穷X过未读,工又无钱又无,就唔系好抵玩,分分钟工都揾几份都未读到”。

有网民指课程渐沦为“师奶兴趣班”,急需揾工者根本等不及。(《社畜再培训先导计划》剧照)

2. 津贴门槛高效益低

虽然有乐观网民笑言“点解8000蚊唔读?8000拎嚟食饭几好呀,又有得上堂沟女”,但亦有网民指津贴并非人人拿得到,坦言“读过俾人踢走咗,因为唔符合资格”,课程对于资助审查也有一定门槛。

3. 逐渐沦为“师奶兴趣班”

由于排期时间过长加上规定严格,真正急需增值揾工的打工仔根本等不及,课程反而渐渐偏离协助转型的原意。有网民直指课程早已“变咗师奶兴趣班”、“识人退休后走去读,每年上两个课程拎尽资助上限”,楼主亦附和指以前读过时“劲多师奶同阿婆去玩”。此外,即使读完看似热门的专业课程,市场空缺亦相当有限,“职业/物理治疗助理,读完揾到工已经当赢咗,得𠮶少少招聘广告”。

拆解网民疑虑!ERB课程报读机制与津贴真相

网民的讨论虽然反映了部分人对ERB课程的疑虑,但对照雇员再培训局的官方指引,不少说法其实源于混淆了不同课程类别的规定。局方在报读资格、修读上限及审核机制上均有明确划分:

1. 所设课程非失业人士专属

就业挂钩课程(一般属全日制):确实严格限制申请人必须为失业、待业或失学人士,且须具备明确的就业意欲,旨在协助转型并重新投身职场。

通用技能 / 技能提升课程(半日制 / 晚间制):完全开放予在职人士,只要年满15岁、为香港合资格雇员,并符合课程要求的能力、学历及体格即可报读。

2. 设有课程报读限制

局方针对两类课程设有明确的限额规定,其中“就业挂钩课程”每名申请者一年内最多只可修读2个,而“非就业挂钩课程”一年内的总修读上限则为共150个课时。

而申请人即使最多可同时报读5项“非就业挂钩课程”,亦必须在课程时间完全不冲突的情况下才可同时修读。同时,局方严禁学员同时入读,或重复修读相同、内容相若或程度较低的同类型课程,确保资源获得合理善用。

注:上述“一年期”是以申请日期与过去一年内首次入读课程的开课日计算;即使取录后未有取消报读而缺席,或入读后未有完成课程,亦一律计入限额之内。

3. 入读前须过资格审查

申请人必须符合个别课程(或行业发牌条件/法例)所要求的能力、学历及体格。也必须通过资格审核、面试及入学试(如适用),获正式接纳后方可轮候编班。培训机构在面试环节会重点评估申请人的真实就业意欲与报读动机。

4. 再培训津贴最高可领$8,000

自2024年2月23日起,ERB就业挂钩课程的再培训津贴法定上限已调升至每月最高$8,000。凡修读期为7天或以上的全日制就业挂钩课程,每日津贴额划一为$333(半日制为$166.5),按学员实际出席节数按日发放。

须注意的是,该津贴仅限失业或待业人士申领,且学员总出席率必须达80%或以上并符合指定评估准则;至于在职人士报读的半日或晚间“通用技能 / 技能提升课程”,则仅提供学费资助,并不设每日生活津贴。

5. 完成课程会提供就业转介服务

事实上,培训机构会为出席率达 80% 的就业挂钩课程学员提供免费就业辅导与转介服务。专职就业主任亦会根据学员的经验、技能及就业意向,主动配对最新市场空缺,全力支援学员重新投身职场。

参考资料:香港职业发展服务处