中港两地职场的人情世故大有不同，盲目套用内地一套社交逻辑随时弄巧成拙。近日有网民发文，指其后辈入职香港的外资公司后，因新入职请全组饮奶茶而遭上司约谈。事件不少打工仔热烈讨论，究竟在香港打工，“太懂人情世故”会不会变成社交负担？

有网民在小红书以“内地和香港的人情世故是反的为题”发文，其mentee（后辈）刚入职香港一家外资行，在公司请完welcome lunch后，便想“请全组饮奶茶表示感谢”，结果直接被上司约见，被提醒在香港“只有离职才需要请散水饼”，新人一入职就请客反而会加重其他同事心理负担，“入职就请客别人怎么办，以前没请的人会不会难堪”。

中港职场人情逻辑大不同

PO主形容内地职场的人情是“暖但重”，讲求“先有关系再谈事”。同事之间互相请食饭是拉近关系的常见方式，“饭局上有酒有菜，聊著聊著就把事办了”，若然新入职主动请全组饮奶茶，大家更会觉得你“懂事会做人”，但亦容易带来社交负担。

相反，香港职场的人情则是“冷但轻”，奉行“先把活干好再谈关系”的原则。平日同事出去吃饭“默认AA，没人抢著买单”，收工准时走“消息第二天回，没人觉得有问题”，彼此不打探私隐也不过度社交。虽然“边界感强到你第一次来会觉得不适应”，但胜在讲求“按规矩办事，不欠不拖，互不相欠”，归根到底还是要看能力，“活干得好比什么都管用”。

网民羡慕香港职场文化“够冷漠”

帖文也引发大批网民热议，不少深受应酬文化困扰的打工仔大赞港式职场“简直是天堂”，对这种强烈的边界感表示羡慕。有网民坦言自己“讨厌饭桌上办事，也很讨厌人情社会”，表示在香港工作“凡事要先讲规矩”，大家尊重契约精神、下班各自精彩，甚至“请假都不用说原因，不用绞尽脑汁编理由”，又能够专心工作而“不用边上班边维持情感”。

不过，亦有不少网民反驳PO主讲得太夸张，直言“来了香港就会发现人情世故这一块香港人也一样”。有网民指出职场请客纯粹看身份与时机，例如“请喝东西这种东西，通常默认是领导干的”，新人抢请客才显得尴尬。亦有打工仔分享自己在公司年会抽中3000港币头奖后，主动提议请全司十多位同事食虾饺云吞饮茶，“他们欣然接受，纷纷夸我‘识做’”。更有网民表示“人情世故哪都一样”，重点在于拿捏分寸与场合。