公务员一向被视为“铁饭碗”，吸引不少年轻人争相投考，但近日有职场小薯反映，觉得“公门深似海”，入到去未必如想像中风光！最近有新入职公务员发文控诉，指入职后面对极度压抑的办公室文化与职场欺凌，甚至压力大到有情绪问题，掀起网民对“政府工神话”的热烈讨论。

日前有网民于Dcard讨论区发文，请各位新入职纪律部队/公务员的90/00后，“你哋到底系点挨过probation（试用期）”。PO主表示入职第一个星期已经发现“唔对路”，原本以为做政府工有铁饭碗，怎料入职后要面对的是恐怖的职场欺凌与高压监视，令她大呻“日日大压力到有情绪问题”，工作环境甚至“衰过坐监”！

力数5大职场苦况

1. 摆款玩小圈子欺凌

前辈自我感觉良好，高高在上，只要其中一个不喜欢新人，就会“夹埋其他人黎玩职场欺凌”。

2. 假关心设陷阱痛骂

表面打著“我而家塞钱入你袋”、“我都系为你好”的旗号，问到未学过的事情还装作亲切鼓励“试下估啦又唔会X既”，随后即被痛骂：“你on9架？咁都up得出”，“每一句就有毒既，句句X落黎，但又唔知X乜，成日鸡蛋里挑骨头。”

3. 极致双重标准同监视

老屎忽停手没事做“坐喺度吹水就得”，新人做著事与旁边同事倾两句都不行；事主身子弱平均一年看5-6次医生，就被指责像“日日射波咁样，个个都黎生咁上身咁”，但前辈自己生病请假却理所当然，令她觉得一直被监视“衰过坐监”。

4. 升职全靠“埋堆”

上位不看能力只看政治关系，有能力又识埋堆的“坐火箭咁升”，无能者上位后连累下属“咩猪头骨都要啃”，升官后更会反过来“玩9你班散仔、新人”。

5. 待遇与发展不如预期

没有双粮花红兼“医疗又冇，退休之后冇医疗”，要等多十几二十年兼“同啲大佬打好啲关系”才敢想升职，跳Point慢，人工回报甚至不如私人市场。

网民热议：现实市况更残酷

帖文引发不少网民热烈讨论，有打工仔劝喻PO主，虽然政府工难顶，但私人市场市况更残酷，“你自己有几多能耐喺出面同人撞先？私人市场利益至上嘅老板会比较大包容心？甚至NGO非牟利机构入边一样都会有呢啲西文化”、“私人点可能薪金好好多呀，专业职系政府讲紧多成倍呀”。

不过，亦有大批网民表示同情，但仍然“保饭碗要紧”，“做政府工真系高压，第一日返工个office静到耳仔痛，身边啲senior同chief都会mon住你”、“心理健康比起赚几多钱更加紧要，唔适合真系冇办法”。

过来人传授生存法则

至于打算继续留在体制内的打工仔，有过来人传授公务员体系生存之道：“返工就返工，唔好喺工作上谂太多多余野，净系做自己职位本份，唔好手长，唔使特别要同人打好关系。保持对同事友善关系，只倾公事唔倾私事，净系谂点唔得罪人就已经够。”