部门首长责任制｜杨何蓓茵：若受查人有意退休逃避　可暂扣退休金

新一份《施政报告》提出增设“部门首长责任制”。公务员事务局局长杨何蓓茵今日（27日）接受电台访问时表示，一旦发生严重事件时，部门将会彻底调查，若涉事人员请辞或退休企图逃避，机制仍然有方法可以处理，包括扣起退休金暂时不发放。

根据部门首长责任制，会按照问题大小轻程程度，将调查分为两个级别处理，属于第二级的严重问题会由公务员叙用委员会调查。

杨何蓓茵指，根据机制，一旦发生严重事件，公务员叙用委员会领导的专责小组将进行调查。她解释，由于案件很少只涉及单一人员，部门亦可透过文书纪录追查，如果有涉事的部门首长已到退休年龄，调查仍会继续。

调查会否追溯至前任首长　称将彻查到底

杨何蓓茵指，如有人在发生问题后辞职，有意逃避纪律程序，现行机制仍可应对。“如果同事不是辞职，而是退休，大家都知道退休年龄届满，仍有假期未放，如果同事把假期放在(退休)之前放，譬如有半年假期，不等待至60岁，59岁半时就放，明显安排是临急的、想逃避的话，我们的机制容许扣起退休金，暂时不发放。”

调查会否追溯至前任首长等，杨何蓓茵指将彻查到底。如涉事人员已调职，都要记录在案，若调查显露其过往的工作能力不足，都会归入其未来调职及晋升的考虑。