今日（4月28日）为“世界工作安全健康日”，工联职安健协会呼吁政府加强对工作环境的监管和安全隐患的预防，以保障各行各业工人的权益。协会特别指出，过去十年本港有逾1400宗非因意外或职业病死亡的个案，惟现行制度难以将其列入工伤范围，令家属顿失经济支柱。协会强烈建议政府设立专项基金处理“工作间猝死”问题，以协助受影响的工友家庭渡过难关。

难直接证由工作引致　“工作间猝死”未列工伤缺保障

工联职安健协会引述官方数据指出，由2015至2025年期间，劳工处每年接获涉及雇员在工作期间“非因意外或职业病死亡”的个案介乎98宗至182宗，十年总数高达1,439宗。单在2025年，见诸新闻报道的个案已有16宗，多集中于建造业、运输业及服务业；今年亦已发生6宗“工作间猝死”个案。

协会表示，现时香港的劳工法例仅保障因工作导致的受伤及死亡个案，但“工作间猝死”往往因难以直接证实由工作引致，并未被列入工伤补偿范围。协会强调，即使猝死成因众多，亦难以完全否定工作压力及劳损带来的影响，工友猝死不仅令家庭痛失亲人，更往往令他们失去经济支柱。为此，协会促请政府高度关注此现象，并建议成立专项基金，为面临经济困难的家属提供适时的经济援助。

工联职安健协会倡强制防暑风险评估　减低中暑猝死

极端天气亦是诱发“工作间猝死”的另一大高危因素。协会指出，2025年香港共有53日发出酷热天气警告，户外工友长时间在酷热环境下工作，中暑风险极高。虽然劳工处刚于本月20日宣布优化“工作暑热警告”并新增9个监测地点，但协会指部分工作场所如地盘、厨房等的室内温度往往高于户外。协会建议政府应考虑立法，强制雇主执行防暑“风险评估”，制定合适的防暑热措施，并必须将评估结果及应对措施透明化，明确告知雇员。

吁引入“建筑设计管理”　从源头遏止严重意外

针对严重工业意外，特别是上月于葵涌地盘发生的致命天秤倒塌意外，协会认为必须从源头解决安全隐患。协会提倡引入“建筑设计管理”概念，在工程设计初期便加入安全要素，并建立一套完善制度，厘清发展商、承建商、设计人员、管理人员及前线工人的各级责任。例如，发展商不应提出不符安全的设计要求，而设计人员亦须确保施工及日后维修时的安全。

协会呼吁政府加强对工作场所的巡查和监管力度，改革巡查纪录制度，并在工程投标时参考雇主过往的安全纪录；同时鼓励业界持续推动“智慧工地”，利用科技防患于未然，全面提升香港的职安健水平。