服务满20年、表现持续优良的非首长级公务员，今个财政年度将有27,250元奖励津贴去旅行，名额约1400个。立法会公务员及资助机构员工事务委员会今日（18日）讨论公务员嘉奖计划，有议员建议水以现金券或消费券取代旅行津贴，鼓励公务员留港消费刺激经济。公务员事务局局长杨何蓓茵回应指，虽然公务员平时都会去旅行，但旅行津贴意义不同，随时间变迁可再考虑有关建议。

每人27,250元津贴公务员及同行者旅行

嘉奖服务满20年、表现持续优良公务员的“长期优良服务旅行奖励计划”，2026/27年度有约1400个名额，不只津贴公务员去旅行，其一名同行者都可以有相同津贴额，每人27,250元，实报实销。因此，预料“奖励计划”涉及开支可以超过7,000万元。

旅行津贴可改为本地消费券？　杨何蓓茵：意义不同

立法会公务员及资助机构员工事务委员会讨论“长期优良服务旅行奖励计划”，民建联叶傲冬在会上询问当局会否改发现金券或消费券，“唔增加政府财政负担下调整计划，香港一年可能去几次旅行，会唔会转个方式鼓励留港消费？”杨何蓓茵表示，政府及公务员团体收集的非正式意见当中，普遍认为奖励去旅行更理想。

虽然佢哋平时自己都会去旅行，但呢个意义唔同嘅。就算现金券，佢自己平时都有洗费，但意义唔同，系一个奖。

杨何蓓茵又指，服务年期合资格人士约是得奖人数的27倍，即27人之中选1人有奖励，且有优良表现才获奖。随时间变迁，她认为将来可考虑不同形式发放，但强调会听公务员意见再决定。

周小松关注挽留年资短公务员

委员会主席、劳联周小松关注近年离职公务员当中，有三成人年资3至10年，若不少奖励颁给年资更长的公务员，如何挽留年资较短的公务员继续留任政府。杨何蓓茵指，公务员事务局局长嘉许状是其中一个奖励，已取消颁授年资下限，无论年资长短，均可获旅行奖励，故此未满20年年资的公务员获奖人数增加。