影响逾17万公务员调薪的薪酬趋势调查结果，昨日（3日）获薪酬趋势调查委员会一致确认，高、中、低层雇员的薪酬趋势总指标分别是为5.16%、3.67%及2.33% 。公务员事务局局长杨何蓓茵今早（4日）在政府总部与多个公务员团体会面，了解他们对调薪的要求。政府华员会秘书长蔡冠龙建议，今年高、中、低层公务员的加薪幅度，与高层净指标看齐，即划一加4.12%，形容是较低的加薪幅度。

会否引社会反弹？　蔡冠龙：不应以偏概全

蔡冠龙会后见记者时谈及原因，称主要考虑到避免高低层同事薪酬相差太大、生活费用变动等问题。对于坊间认为宏福苑大火揭露有政府部门涉及履职不当，加薪会引发社会反弹，蔡冠龙称他们的加薪建议对社会情绪等已有综合考虑，并提出了较低的加薪幅度。

蔡冠龙强调，个别悲剧固然令人哀伤，惟不应以偏概全，他肯定香港公务员是优秀团队，指香港政府效率在一些国际竞争力排名评级中经常排在世界前列。他又引述杨何蓓茵指会向行政长官及行政会议转达意见。

曾指公仆薪酬来自公帑　应考虑社会情绪

早前蔡冠龙在出席薪酬趋势调查委员会会议后，被问到应否将宏福苑事件中的公务员表现纳入考量。他当时表示，薪酬调整幅度应全面考虑所有因素，适当考虑当年特殊因素。他当时又指，公务员薪酬来自公帑，会方提出诉求时考虑社会情绪，是应有责任。

政府早前公布薪酬趋势调查结果计算出的薪酬趋势净指标，高、中及低层薪酬趋势净指标分别是百分之4.12%、2.64%及1.17%。薪酬趋势调查委员会昨日开会确认薪酬趋势调查结果，指是次调查涵盖104间公司及超过15万名雇员，结果显示，高、中、低层雇员的薪酬趋势总指标，即反映过去一年私营机构雇员的基本薪金及花红变动。分别为5.16%、3.67%及2.33%。

根据调查结果，2025年4月2日至2026年4月1日的12个月期间，参与调查的公司获给予高层薪金（月薪介乎81,511元至163,905元）的雇员，其基本薪金指标为3.29%，加入1.87%额外酬金指标后，总指标达到5.16%。

中层薪金雇员（月薪为26,590元至81,510元）基本薪金指标为3.16%，额外酬金指标为0.51%，薪酬趋势总指标则为3.67%。月薪低于26,590元的低层薪金雇员基本薪金指标则为2.73%，扣除0.40%的额外酬金指标后，薪酬趋势总指标为2.33%。

这也是特首会同行政会议决定最终加薪幅度的六大因素之一。

公务员事务局局长杨何蓓茵此前表示，行政长官会同行政会议会考虑薪酬趋势调查的净指标， 即在薪酬趋势总指标基础上扣除公务员增薪点的净数值，以及另外五大因素，以决定17万公务员今年薪酬调整幅度。政界预测，政府不会完全跟净指标加薪，尤其是高层加幅会向下调。