公务员加薪｜宏福火未问责影响观感？杨何蓓茵：大部分表现非常好
【公务员 / 公务员加薪 / 公务员加薪2026 / 公务员薪酬】影响约17万名公务员加薪的薪酬趋势净指标齐升，低中高层公务员介乎1.17%至4.12%。宏福苑大火至今六个月，未有官员问责。
公务员事务局局长杨何蓓茵今日（28日）被问到有意见认为所有公务员划一加薪或引发社会反弹时，她承认部分人表现不理想，惟绝大部分公务员专业高效地服务社会，“发现有问题我哋都会处置，绝大部分同事工作成果系非常之好”，强调最重要用好机制处理，并帮助他们进步。
影响约17万名公务员的年度薪酬趋势调查结果出炉。（资料图片/陈苇慈摄）
高中低层薪酬趋势净指标齐升 介乎1.17%至4.12%
薪酬趋势调查参考104间公司共15.5万名员工的薪酬，高、中、低层公务员薪酬趋势净指标齐升，分别为4.12%、2.64%及1.17%，调查并非调整公务员薪酬的唯一因素，之后行政会议会考虑各项因素后作最终决定。
2026年5月28日，公务员事务局局长杨何蓓茵、公务员事务局常任秘书长林雪丽见记者，交代影响约17万名公务员加薪的年度薪酬趋势调查初步结果。（何夏怡摄）
杨何蓓茵：大部分同事非常好 要帮助不理想者进步
早前宏福苑听证会揭露多名公务员履职不当，包括ICU屋宇保养测量师刘嘉敏、高级测量师古小平涉巡查前向承办商通风报信等。坊间不满未有人问责，有意见担忧公务员划一加薪或对社会观感有不良影响。
发现有问题我哋都会处置，而绝大部分同事工作成果，系非常之好。
2026年5月28日，公务员事务局局长杨何蓓茵见记者，交代影响约17万名公务员加薪的年度薪酬趋势调查初步结果。（杨凯力摄）
杨何蓓茵被问到若最终划一为中高层和低层公务员加薪，会否担心影响社会观感，如何平衡士气和市民感受，应否压低中高层公务员加薪幅度时，她表示，绝大部分公仆专业高效地服务社会，强调“绝大部分同事工作成果系非常之好”，承认部分人表现不理想，最重要用好机制处理，并帮助其进步。
当然有部分唔同层级公务员工作表现可以更加好，有唔系太理想地方，最重要用好有效机制去处理……亦都希望用好人事管理措施、培训、辅导，帮助佢哋进步。
房屋局独立审查组（ICU）高级屋宇保养测量师古小平。（梁鹏威摄）
已跟进被听证会点名公务员？杨何蓓茵：会按结果跟进
至于宏福苑火灾听证会点名部分公务员表现，局方内部会否已在跟进，她指听证会未完，独立委员会会得出公正的结果，局方会按结果作跟进工作。