【公务员加薪 / 公务员加薪2026 / 公务员薪酬 / 加人工 / 公务员加薪表 / 杨何蓓茵】公务员加薪幅度今天（9日）出炉。公务员事务局局长杨何蓓茵指，今早行会讨论了薪酬调整，决定建议公务员划一加薪2%，生效期追溯至4月1日生效。杨何蓓茵指，今次加薪考虑了过去一年香港经济录得增长，生活开支上涨，私人公司雇员的趋势净指标都是正数，显示私人市场普遍薪酬上涨。

不过，2%加幅逊工会期望。杨何蓓茵指香港未来发展仍需要庞大财务承担，且地缘证据变化可以短时间内影响民生，同时考虑独立事件的观感，无否认与宏福苑火灾有关。今次加薪方案，除了公务员受惠，亦包括资助机构，总公帑开支涉及60亿元。当中公务员、廉政公署及辅助部队人员涉约27亿元，政府资助机构资助额涉约33亿元。

公务员划一加薪2%　杨何蓓茵：地缘政局持续不明须审慎

今年薪酬趋势调查结果显示，高、中、低层净指标分别为4.12%、2.64%及1.17%。行会作出调整公务员薪酬决定时，会充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定机制下其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标和公务员士气。

杨何蓓茵解释建议公务员划一加薪2%，是因为地缘政局持续不明朗，政府必须更加审慎审视财政。她续指，香港政府效率去年获评全球第二，体现香港公务员优秀，在特首带领下改变了政府文化。她说本届政府就任以内积极建立有为政府，认真尽责，应对挑战，落实提振经济和改善民生的措施。她表示，政府要继续审慎理财，不过随著香港经济持续增长，今年做一个合理的薪酬调整，有助士气，也是对公务员工作成果的肯定。

她重申，今次调薪是按照机制，平衡了各种相关因素。下一步会听取职方意见，并向行会汇报，之后提交立法会审议。

公务员加薪2%考虑宏福火灾表现？杨何蓓茵：有考虑公众观感

多个公务员工会早前先后约见政府，表达加薪诉求，介乎3％至4.12%，其中嗌价划一加薪4.12%的华员会促请政府考虑通胀因素，倘加幅少于3.8%，则变相减薪。被问到公务员划一加薪2%低于中层薪酬净指标，如何向职方解释，杨何蓓茵指，行会是经过考虑了六个因素所得出的平衡决定，也有考虑为香港未来发展要做的财务承担、地缘政治改变等。她称，知道职方要求有不同，会向其解释行会的考虑，相信他们会明白。

杨何蓓茵：行会是平衡考虑　难分辨独立事件影响

被问到加薪2%是否与宏福苑事件引发的社会观感有关，杨何蓓茵指，行会做任何决定都会考虑公众观感，今次亦不例外，亦会考虑公众对政府处理财政的期望、公众对政府如何应对地缘改变的期望等。她之后再被问到宏福苑事件对加薪2%的影响有多少，杨何蓓茵指，行会不仅考虑数字，还考虑当前形势；至于影响有多少，很难机械地分辨出，强调加薪2%是整体考虑。

跳point“拉curve”治不到增薪点到顶公务员？

至于引入“跳point”要“拉curve”的评核机制，会否无法处理增薪点已到顶点的公务员，她指对于表现不足的同事，停止发增薪点只是其中一个做法，还会提供培训和辅导，如果仍不达标，会考虑迫令退休。

对于评级不理想的公务员，被问到半年后能够再获评核会否不理想，她表示，正是希望同事有提升，所以会给他清晰指引和辅导，所以才半年评核一次。她续指，不会削弱阻吓力，同事只能在工作表现改善时才能获发增薪点。对于警评会的反映担忧会引起“马房文化”，杨何蓓茵指，理解同事不适应，会加强解说，令他们安心。