公务员有望加薪，幅度有待行政长官会同行政会议决定。根据往绩，一般在六月中拍板调薪，预料行会最快今天（9日）讨论加幅。多个公务员工会早前先后约见政府，表达加薪诉求。《香港01》整合各个公务员团体的加薪建议，介乎3％至4.12%，其中嗌价划一加薪4.12%的华员会促请政府考虑通胀因素，倘加幅少于3.8%，则变相减薪。

行会考虑一篮子因素决定公务员加薪

今年薪酬趋势调查结果显示，高、中、低层公务员净指标分别为4.12%、2.64%及1.17%。行会作出调整公务员薪酬决定时，会充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定机制下其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标和公务员士气。

公务员事务局局长杨何蓓茵早前与多个公务员工会见面，听取薪酬调整意见。《香港01》整合各个公务员团体的加薪建议。

华员会：公务员划一加薪4.12%

华员会要求公务员划一加薪4.12%，会长蔡冠龙解释，去年甲类消费物价指数是2.1%，今年截至3月31日，甲类消费物价指数3.1%。若低于3.8%薪酬调整幅度，便等同减公务员人工，形容对整体公务员生活造成负面影响。

他说公务员薪酬是来自公帑，所以考虑公务员薪酬调整时，社会上意见、社会情绪是一个不可以避免的考虑因素，形容公务员划一加薪4.12%已是比较保守。

政府人员协会：公务员加薪不少于4%

政府人员协会要求公务员加薪不少于4%，解释5月28日至6月1日曾以电子问卷访问在职公务员，收回2982份问卷。结果显示，约4.7%受访者期望加薪不低于2%，约36%期望加薪不低于3%，约55%期望加薪不低于4%。

协会表示公务员编制持续冻结，部门普遍人手不足，薪酬加幅应具竞争力，激励公务员士气，并可吸引优秀人才加入。

公务员工会联合会：公务员划一加薪3%

公务员工会联合会要求公务员划一加薪3%，主席唐丽娥解释希望加幅维持与前年相同的原因，是希望激励中低层公务员士气，纾缓生活压力。今次高层与低层公务员净指标相差近三个百分点，她认为高层划一与低层的加幅，可顾及市民观感。她不同意整体公务员要受宏福苑火灾影响，形容只是个别部门或管理层做得不好，不应全体公务员“陪葬”。