近年不少毕业生出现“揾工难”的情况。立法会今日（8日）继续就香港第一个五年规划议案及2026年施政报告议案合并辩论。有议员指，政府连续三年每年都批出逾24000宗非本地毕业生留港申请，数目比每年本地全日制学士毕业生更多。他强调，必须防止滥输人才，避免年青人面对AI及外来人才的双重挤压，建议各类人才计划要设最低月薪要求，防止高才低就，冲击本地青年就业市场。

连续三年批出非本地毕业生留港申请　较本地毕业学士多

工联会选委界议员黄国指，过去3年20至24岁青年失业率由8.8%上升至11.2%，学位持有人失业率亦由2.7%上升至3.5%。各项人才入境计划，累计批出超过41万宗申请，其中28万人已来港。另外，政府亦连续三年每年都批出逾24000宗，非本地毕业生留港申请，数目比每年本地全日制学士毕业生更多。

黄国：须防止滥输人才　就人才计划设最低月薪要求

他强调，必须防止滥输人才，避免年青人面对AI及外来人才的双重挤压，倡就各类人才计划设最低月薪要求，防止高才低就，冲击本地青年就业市场。同时，非本地毕业生申请亦要符合收入门槛，例如不低于本地工资中位数，做到精准抢才留才。

倡引导大专院校合理配置护士学额

近期护士就业情况亦引起社会关注，黄国提到，过去护士人手短缺，吸引不少大学，包括非资助院校开设学位，护士学额由2016年的3200增至2024年的5000个。他指，问题核心在于公立医院、私营医院，以至安老院等，需要多少个护士，各大专院校提供多少个学额才合理，认为事件反映产业、教育、人才顶层一体规划，需要政府主动作为，引导大专院校合理配置培育学额，既满足社会需求，以及年青人学有所用。

孙玉菡：若没适当补充人力　香港劳动力会下降

劳福局局长孙玉菡指，政府会动态监察本港的人力供求变化，深化及扩大职业技能培训，应对创科趋势，并优化精准引才策略，针对性引进国家及香港所需的人才。他又指，香港正面对人口老化，若没有适当的人力补充，香港的劳动力会有所下降。他认为，与其就高才通制度上作大调整，反而可将更多注意力放在人才清单的更新工作上。

梁进：旅游收益高度集中景点　倡带动旅客深入社区

另外，自由党饮食界议员梁进指，10.1国庆黄金周吸引140万名内地旅客，旅客人流增加，有助带动餐饮服务需求，然而旅游收益，仍高度集中于旅游景点及周边食肆，部分民生区未能充分受惠，建议政府加强推动“区区有旅游”，带动旅客深入社区，更多本地食肆受惠。

身兼西九管理局董事局成员的民建联议员郑泳舜认为，必须要思西九下一步怎样走下去，在硬件配套和园区完整性上，未来十年需思考如何做到增值及提效，冀政府可提出有效的落成时间表，以及作出更前瞻的规划。

陈勇倡多爱国教育：知道老豆姓乜，煽动洗脑唔容易成功

民建联议员陈勇认为，政府日后除可多到立法会讲解国家安全，亦可讲解“蓝绿红金古旅游”、爱国主义教育，令一代人都知道“我是谁”，“我知道老豆姓乜，咁以后人哋在中间挑拨离间，煽动洗脑，唔容易成功”。