《施政报告》提到政府将推出“毕业生就业启航计划”，伙拍商会于未来两年额外创造一万个职位。政府将补贴受聘青年三分之一的薪金，每人每月上限为6,000元，资助期最长半年。劳工及福利局局长孙玉菡今日（3日）表示，现时参与计划的公司不乏大型企业，部分公司更已透露愿意提供半年以上的全职职位。他相信这些岗位可以丰富年轻人的行业经验，企业投入一定成本亦有所帮助，“（企业）佢紧系预咗呢个岗位有啲嘢做，帮到企业可以处理面对嘅问题。”

孙玉菡在港台节目《星期六问责》表示，AI的迅猛发展对全球就业市场形成挑战，企业招聘时亦会稍为犹疑。政府希望“更加有为”，主动拉拢商界合作，透过投放资源令短期内的就业市场更加活跃，为这两届毕业生创造更多机会。

部份公司愿意提供超过半年以上职位

根据计划，政府将补贴受聘青年三分之一薪金，上限每人每月6,000元，资助期最长半年。孙玉菡指出，企业参与计划需要承担三分之二薪金及提供六个月合约，投入相当成本，因此相关岗位必然具备实际工作与学习价值，能实质帮助企业处理问题，同时让年轻人累积行业经验、建立人脉及丰富履历。

孙玉菡：“如果一个岗位要出三分之二嘅钱，亦要做六个月嘅话，意味著对企业嚟讲，佢亦投入相当成本，你投入相当成本，无理由揾个岗位出嚟，其实系无嘢做，都无嘢学㗎嘛……佢紧系预咗呢个岗位有啲嘢做，帮到企业可以处理面对嘅问题。”

他提到，目前难以评估计划对青年失业率的影响，但不少年轻人已具备一定程度的AI技能。现时参与计划的公司不乏大型企业，部份公司更已透露愿意提供半年以上的全职职位。

为进一步支援青年求职，劳工处将推出“青年就业通”网上服务窗口，并推展AI“就业配对通”。孙玉菡指，劳工处投放更多资源使用人工智能，协助有需要的年轻人分析个人兴趣及工作经验，提供不同工种的职位空缺选择，期望透过更丰富的资讯，减低人力市场的错配问题。

就本港首个五年规划提出研究建设“社福数据分享平台”，孙玉菡指，平台会整合分散在不同部门或机构的大数据，精准识别高风险人士。首阶段会采用社署、房屋署等部门及医管局的数据，其后再引入其他非政府机构数据，期间会严格保障个人私隐。他期望透过分析风险因素，将过往“被动回应”模式转为“及早介入”。他强调措施属自愿参与，相信社福界愿意与政府合作。

外籍最低工资上调　称已考虑雇主负担能力及通胀等因素

政府周五（2日）宣布本港外籍家庭佣工的“规定最低工资”上调2.35%，由每月5,100元增至5,220元，适用于今日起签订的新合约。孙玉菡指，每年外佣最低工资均会按经济表现、雇主负担能力及通胀等因素检视，机制行之有效。

他又表示，本港今年经济表现较去年良好，过去多年平均每年加幅介乎2%至2.5%，今次上调幅度已考虑所有因素，属于综合平衡的做法。他补充，现时本港约有38万名外佣，调整机制务求做到平衡及令雇主接受，以确保本港社会及家庭继续顺畅运行。