劳福局发布最新《人力推算中期更新》报告，预计至2028年本港整体人力短缺将收窄至约13万人。虽然整体劳动市场仍缺人手，惟在AI浪潮等影响下，约两至三成职位将面临重组，并以应届毕业生和中年文书人员最受影响，届时整体文员人手将较市场需求多出约3万人。报告又指，由于技能错配，估计约3万至4万现有失业人士难重新就业，以下即看AI冲击下有哪些重灾行业、打工仔应对方法，而未来又有哪些行业要抢人才。

AI冲击本地就业　出口贸易及金融业重灾

报告重点分析AI对本地劳动市场的影响，指企业目前暂以人员自然流失过渡，短期内大规模裁员风险较低。但要留意在AI影响下，文书支援人员和辅助专业人员职位被取代风险较高；重灾区行业包括进出口贸易及金融业，因这两个行业中，约有两至三成从业员为文书支援人员。

AI打击应届毕业生就业：初级职位空缺3年减六成

AI浪潮下应届毕业生首当其冲，报告指近期企业招聘初级职位转趋谨慎，令相关空缺由2022年约8万个，下跌至2025年仅约3.1万个，跌幅超过60%；而15至24岁青年最新6至8月失业率升至14.4%，亦远高一般情况下的约10%。

另一个较受影响群体是中年文书支援人员，报告指本地有约7万名文书支援人员年龄介乎45至54岁、未持有大专学历，他们正面临转型压力，需要针对性支援以助职业转向。

料2028年文书支援人员人手过剩达2.5万至3万人

报告推算至2028年整体劳动力市场中，文书支援人员人手过剩将达2.5万至3万人。而熟练技术人员、服务及销售人员人力短缺将较明显，主要由于上述工种依赖人际互动及复杂工艺，较难被AI取代。

技能错配　3万至4万失业人士或难重新就业

报告亦分析，约3万至4万名现有失业人士或将难以重投市场，主要由于技能错配令他们难以单靠原有经验及技能重新就业，以及因现有空缺未能符合要求等。最受以上情况影响的职位包括餐饮业资深厨师及侍应、零售业一般销售人员，以及一般文职人员。

创科、航空等多个重点产业人力短缺仍明显

至于未来又有哪些行业人力需求较高？报告推算，2028年本港8个中心产业中多个行业人力仍然短缺，其中创科产业人力短缺将达1.2万至1.7万人，航空业约8,000至1.3万人，航运业约6,000至9,000人等。9个关键产业中建造、城市运作及医疗行业人力短缺亦将较为明显，短缺介乎1.8万至3万人。

劳福局吁市民掌握AI人机协作　培养人际沟通、明辨思维及解难能力

劳福局指，面对科技浪潮，打工仔须积极升级转型，基本要掌握“人机协作”，而“人际沟通”、“明辨思维”及“解难能力”等AI无法替代的软技能仍为核心竞争力。

注：由于某些经济活动与多个选定产业相关，有关人力数据会有所重叠