老板遇白事要求全体同事“放假吊丧”！但周日补返工 附劳工法例
撰文： 田中贵
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许多人家中遇到白事，都想尽量安排大量亲朋戚友前来吊丧。本港有打工仔在网上表示，老板家中最近有白事，勒令“星期三全公司放假”，要求同事前往殡仪馆鞠躬，但星期日要补返返工，疑惑“乜可以咁嘅咩？”。
老板家中最近有白事，勒令“星期三全公司放假”，要求同事前往殡仪馆鞠躬，但星期日要补返返工。（AI生成图片）
网民︰太伤心了，星期日返唔到
帖文引来许多网民留言，“封2蚊帛金啦”、“去灵堂大笑”、“太伤心了，星期日返唔到”、“今次唔得，下次一定到”、“搞到先人被诅咒破唔到地狱”、“开始揾工啦”。
老板家中的白事属于私人事务，不算是“工作”，员工周三吊丧，周日返工，换言之，减少一日休息日，员工可以检查雇佣合约，必要时向劳工处求助。（AI生成图片）
在雇员同意下雇主才可另定休息日 不得强迫员工在休息日工作
根据香港法例第57章《雇佣条例》和劳工处网页，凡按连续性合约受雇的雇员，每7天可享有不少于1天休息日，休息日是由雇主指定，可固定或非固定。在雇员同意下，雇主可另定休息日，代替原来指定的休息日，另定休息日须安排在同一个月内的原定休息日之前，或在原定休息日后的 30 天之内。
另外，雇主不得强迫员工在休息日工作，否则必须另定休息日，但雇员如自愿，可在休息日替雇主工作。如雇主无合理辩解而不给予雇员休息日或强迫雇员在休息日工作，两者均可被检控，一经定期，最高罚款5万元。
（facebook专页“奴工处”）