据日媒朝日电视台报导，东京一家科技公司在远距面试时，发现应征者虽能流利说出自己的经历，画面上却显示出一些不自然的地方。面试官发现对方说话的声音与嘴型完全对不上、眼神飘忽游移，甚至把公司名称念错。

当面试官忍不住打断并质疑“你是用AI（人工智能）在说话吗”时，对方辩称“不是，是‘您本人’（ご自身）在说话”，这种搞错敬语使用方式的离谱行为，让面试官当场断定对方是AI，马上退出会议。事后更有另一家企业出面证实，也遇过同一张脸孔与声音的AI应征者上门面试。

点图看看日企面试官当场识破“AI替身”代打面试：

这起离谱事件背后隐藏著跨国资安危机。专家指出，这极可能是朝鲜IT人员为了赚取外汇、渗透各国企业的伪装手法；黑客以远距工作渗透企业内部，不仅能汇出薪资，更能伺机窃取商业机密或植入勒索软体。据美日等11国联合发布的调查显示，全球已有超过五千家企业受害、累计逾6,500起类似的冒名面试案件，美国联邦调查局（FBI）更为此正式发布嫌犯通缉令。

专家提醒，由于现阶段技术多采用脸部即时置换，面试官可要求对方“在脸前挥手”，借由画面运算跟不上的破绽拆穿对方，并需严防应征者要求以加密货币支薪或使用非本人帐户等行为。

此事件引起网友对的热烈讨论。有网友分析，语音和嘴形跟不上或念错公司名只是初阶AI的破绽，随技术飞跃式的进展，这些缺点很快会修正，甚至“在脸前挥手”这招也很快会失效。另一名网友则直言：“哪怕是全远端职缺，至少最后一关面试也必须要求本人亲自到场。”

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