四分三受访食环署外判清洁工现痛症　倡职业病保障加入劳损

关注草根生活联盟今（14日）发表《基层清洁工作劳损与制度保障经验调查报告》，显示超过四分之三受访食环署外判清洁工友，曾在工作期间出现痛症或劳损，有超过一半工友表示，痛症已持续超过一年。超过一半受访工友表示，即使有劳损也不会求医，而出现痛症的工友中近八成选择照常返工。

组织建议将劳损相关疾病纳入职业病保障，定期更新职业病清单，并在制定检讨时间表等方面，提升透明度，保障前线工友及劳工团体在政策制定过程中的参与权利。

关注草根生活联盟为了解食环外判清洁工友的劳损情况及现有制度的执行情况，探讨食环外判清洁工友劳损或痛症情况及职业病认知等问题，在本年8月4日至8月12日，由访问员直接前往十八区食环外判垃圾站、街市及公厕接触食环外判清洁工友，以口头形式进行实体问卷调查，共收集254份问卷，有效问卷为240份。

调查结果显示，从事清洁行业的年资愈长，愈多出现痛症或劳损，工友入行年资愈长，出现痛症或劳损的比例愈高。以年资0至3年的工友组别来看，曾出工作期间出现痛症或劳损的比例落在约6成至7成；高达8成年资达4年的工友，表示曾经出现痛症或劳损。

调查显示，超过四分之三受访的工友曾在工作期间出现痛症或劳损，有超过一半工友表示，痛症已持续超过一年，甚至有近一成痛症超过十年。

至于求医情况，超过一半工友表示即使有劳损也不会求医；而出现痛症的工友中近八成选择照常返工，仅四成会请假，但其中大部分只能请无薪假或动用例假。即使遇上发烧、中暑等突发疾病，仍有六成工友选择硬撑返工，真正能获得有薪病假的仅一成多。

组织指，现行病假制度要求雇员在累积足够病假日数的前提下，请至少连续四日病假，才可领取相当于五分之四日薪的疾病津贴，否则就会被扣薪，建议检讨病假制度，取消“四日起跳”门槛。

另外，机构又建议，政府将劳损相关疾病纳入职业病保障，并定期更新职业病清单，并在制定检讨时间表、咨询机制、病症认定标准及检讨程序，提升透明度，保障前线工友及劳工团体在政策制定过程中的参与权利。