有电工工会调查发现，工友普遍对短期就业前景不感乐观，尤其在装修领域，部份工友面临开工不足甚至失业的困境。香港机电业工会联合会今日（3日）在传媒茶叙解释，私人工程量“断崖式下跌”，加上内地黑工问题渐趋严重，对本地工友的冲击甚至比输入外劳大，经审慎考虑后决定今年不提出加薪倡议，形容“薪酬再高啲，（雇主）唔准时出粮都系冇意思”，故希望维持现有水平，让工友增加竞争力；同时促请政府设立“技术转型津贴”，鼓励工友学习空调制冷、弱电系统等不同技能，成为“一专多能”的专才。

机电联成员会“港九电器工程电业器材职工会”近期进行近千份问卷调查显示，工友普遍对短期就业前景不感乐观，尤其在装修领域，部份工友面临开工不足、甚至失业的困境。根据政府资料，今年5月至7月，建造业失业率为7.2%，楼房装饰、修葺及保养类高达8%。

机电联今日（3日）举行传媒茶叙，提到私人工程量“断崖式下跌”，较去年同期下跌约4%、失业人数近万。此外，机电联指相比起输入外劳，黑工问题对本地劳工的冲击更大。随着小红书等网络平台兴起，雇主更容易招聘内地黑工。这些黑工通常“一脚踢”，日薪介乎300至600元，是本地劳工的三分之一，冲击本地工友的就业机会与薪酬水平。机电联强调，由于内地黑工不了解本地电力技术，会带来安全隐患，举例“见盏灯着，但可能条电线唔OK”，或有火灾危险。

政府在最新一份《施政报告》提出成立举报非法劳工专线，至今已接约100个举报。机电联形容只是“杯水车薪”，真实数量或更多，又引述其他工友称曾目睹豪宅住户都聘用黑工。机电联说，不少工友不敢举报黑工，担心会遭报复或影响工作前途，建议当局设法保障举报者，并仿效举报滥用公屋的奖励措施，向市民提供诱因以打击黑工。

另外，电器工会经审慎考虑后，决定今年不提出加薪倡议，其中已注册的熟练技工维持1600元日薪水平，期望能稳定就业环境，其间会为工友提供技能提升及转型支援；一旦就业市场回暖，将立即重新审视薪酬策略。

机电联促请政府设立有时限、有资助的“技术转型津贴”，鼓励工友学习跨领域技能，如空调制冷、弱电系统等，成为“一专多能”的专才；同时扩充就业配对服务。机电联又提到，现时电工牌照申请要求过严，促请当局应在确保安全标准的前提下，适度平衡书面文件要求与行业的实际情况，简化流程，提升行业对年轻一代的吸引力。

至于近年发生多宗工业伤亡事故，机电联促请所有承办商必须建立清晰的“停工上报”机制，确保工友不会遭受打压。