劳工处修订工作暑热警告机制，新安排明日（28日）起生效，当“极端酷热天气特别提示”生效时，黄色暑热警告会即时生效，同时触发更高警告的监测门槛将会降低；另外，如全港多处地区实测气温达35度或以上，会自动升一级警告。

劳工处根据本港过往3年的气象数据推算，在新警告机制下，本港每年有4至7日会发出红色警告，有1至2日发黑色警告。劳工处称，未来会加强巡查高风险场所。如有雇主未有采取任何防暑措施，而导致雇员有安全风险，处方会根据《职业安全及健康条例》作检控。

以破纪录高温8月9日为例　将发红色警告

劳工处副处长（职业安全及健康）蒋志豪指，新机制对暑热风险的敏感度更高，将继续以综合气温、湿度、风速及太阳照射四大因素的“香港暑热指数”为科学基础，但当“极端酷热天气特别提示”生效时，黄色暑热警告会即时生效，同时触发更高警告的监测门槛将会降低；另外，如全港多处地区实测气温达35度或以上，会自动升一级警告。

劳工处高级职业环境卫生师黄志清指，根据本港过去三年的气象数据，在新警告机制下，预计本港每年有4至7日会发出红色警告，以及有1至2日发黑色警告。他举例，若用新机制计算，今年8月8日已达红色及黑色警告，至于录得破纪录高温色8月9日，则会录得红色警告。他解释，虽然当日录得的最高气温较高，但由于湿度及风速等因素较理想，因此未触发黑色警告。

加强巡查高风险场所　如雇员工安全风险可被检控

劳工处表示，随著未来发出红色及黑色警告的次数增加，处方会加强巡查高风险场所。如有雇主未有采取任何防暑措施，而导致雇员有安全风险，处方会根据《职业安全及健康条例》作检控。劳工处指，过去一年共巡查超过2.3万次，发出708张警告信；今年截至7月尾，共巡查超过1.3万次，发出602张警告信。

现时中暑未列入职业病，过往屡有工会指出，工人中暑死亡的索偿相当困难，须证明其死因与工作具“单一关系”。劳工处指，将疾病列入职业病要视乎不同因素，包括病因与工作的关系是否强等，由2022年至今年7月底，劳工处共收到132宗怀疑与热压力有关的工伤个案，其中8至9成已解决，包括雇主愿意赔偿、双方和解等。