启德德朗邨发生涉及外佣的谋杀案。一名52岁印佣疑因工作太辛劳，导致与所照顾的93岁老妇有磨擦，昨日（11日）涉嫌多次袭击老妇，老妇其后死亡，警方经调查后以涉嫌谋杀拘捕该名印佣。消息指，被捕印佣每周只放假半日。人力资源仲介协会主席廖翠兰接受《香港01》电话访问指出，法例规定外佣每周可享一天假期，但雇主与外佣“倾好”后，补钱代替该日假期的情况亦属常见。

消息指，被捕印佣每周要上班6天半，每星期有一个下午可放假，但放假日子没有固定，她可自行通知雇主拟于哪天放假。廖翠兰表示，法例规定法定假日（俗称“劳工假”）不可用钱代替；而每周一天的“休息日”，外佣与雇主协议后不放假，由雇主补回当日薪金的情况常见。

廖指出，以她的经验，雇主聘请外佣时，双方的协议内会列明外佣可享多少天假期，不少外佣愿意每个月只放两日假，较常见的原因是部分外佣新来港、未认识到朋友“又无街去”，或在酷热天气下不想出外，宁愿留在家中“好过喺街坐”；雇主亦愿意补钱换取外佣不外出。亦有外佣因家贫，希望减少放假换取更多收入；部分情况则是因为雇主实在需要有外佣协助照顾家庭，故在双方协议后、“你情我愿”下以金钱代替假期。

政府在今年10月2日宣布，本港外籍家庭佣工的“规定最低工资”上调2.35%，由原本的每月5,100元，增加至5,220元，新的“规定最低工资”适用于10月3日起签订的所有外佣合约。廖翠兰直言，即使雇主拟“以钱代假”，每日涉及的金额亦仅100多元，“百零蚊饮餐茶都唔得啦”，故雇主一般不介意加钱。

根据劳工处网页，外佣每7天期间可享有不少于一天休息日；在自愿的情况下，可于休息日工作，惟雇主不得强迫外佣在休息日工作。

另外，外佣可享有法定假日；如在紧接法定假日之前已受雇满3个月，便可享有假日薪酬。雇主不得以款项代替发放法定假日给外佣。如法定假日适逢休息日，雇主应安排外佣于翌日放取该法定假日；若雇主要求外佣在法定假日当天工作，则必须在原定假日之前或之后的60天内安排另定假日给外佣。

同时，外佣为同一雇主每工作满12个月后，便可享有有薪年假。在最初受雇的两年，每年可享有7天有薪年假，其后每受雇满一年，每年可享有的有薪年假日数会增加一天，同比递增至最高14天。

启德德朗邨谋杀案发生在10月11日早上8时许，警方接报指德瑶楼一名93岁姓关老妇昏迷，救护员赶至将老妇送院抢救，惟她延至昨早9时12分证实不治。老妇的亲戚其后翻看单位内的闭路电视片段，发现老妇事前曾被人袭击。警方检取相关片段，发现老妇的印佣于昨早8时许的约7分钟内，涉嫌约20次打老妇的头、颈和脸部，以及用脚踩老妇腹部、粗暴地移动她；并发现印佣在过去半个月内，涉嫌每日间歇性地袭击老妇。警方经调查后，于10月12日凌晨到案发单位，以涉嫌“谋杀”拘捕该名52岁印佣。案件交由秀茂坪警区重案组跟进，警方呼吁任何人如目睹案件发生或有资料提供，请致电3661 6236与调查人员联络。