近来社群平台掀起一股热议，不少年轻上班族的职场作风被贴上“00后整顿职场”的标签。他们不再勉强自己配合不合理规定，敢于拒绝加班、应酬与各种潜规则。这样的态度让不少人直呼佩服，也让习惯忍气吞声的前辈世代感到冲击，认为年轻人缺乏职场礼貌。

正因世代价值观落差，一名职场前辈近日在Threads分享自己眼中的“职场鬼故事”，点名9年级生（00后）多项行为，瞬间引发热烈论战。

事主整理出八点让他感到反感的年轻同事表现，包括做事不会延伸思考、只顾自己订午餐、不想参加应酬就直接拒绝、先订好机票才请假、出国回来没带伴手礼（手信）、公事拖延但吃饭很积极、下班前提早收拾准时消失，以及对同事婚丧喜庆选择不随礼等。他形容这些经验堪称“职场鬼故事”，也好奇是否还有人遇过类似情况。

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不过贴文曝光后，留言区风向几乎一面倒“不挺”事主。许多自称00后的网友直言，这些所谓鬼故事其实才是“办公室文化的恐怖之处”，有人毫不留情表示：

“凭什么要给不熟的人带伴手礼”
“隔著萤幕都闻到老人臭”

也有人反问“时间到了下班不是很合理吗？”其中伴手礼文化更成为众矢之的，不少人认为现在去旅行早已是日常，没必要把花钱买礼物当成人情压力，“想要什么自己去买，公司又不是我家”。

除了年轻世代发声，留言中也有不少前辈跳出来力挺。他们认为问题不在年龄，而是旧有职场习惯本就该被检讨。有网友逐条回应，直言交办事情本来就该讲清楚、下班就是私人时间、应酬等同加班等，至于红包与伴手礼更不该成为道德绑架。

甚至有人感性表示，早就觉得这些文化很恶心，反而要感谢90、00后愿意站出来调整风气，期待9年级生能让台湾职场焕然一新，不再重蹈覆辙。

其中一名网友也“认真回敬”一份“6、7年级（70、80后）在职场令人傻眼行为大赏”，点出不会用电脑却不服老、用人情世故压迫年轻人、表面客气私下八卦、把不休假当美德、把工作往资浅同事身上丢，甚至下班不走把公司当自己家等情况。但多数网友仍希望不要造成世代对立，彼此将心比心，少一点理所当然，才能打造真正让人舒服的职场环境。

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