有些公司会要求面试者提供前公司主管的联络方式，不过并不是所有人都有办法接受，日前就有一名女网友在网络发文，说到自己去面试新公司，甚至已经到确认报到时间的阶段了，但对方人资却坚持要求要前主管的电话，让她非常无言。

女网友在Dcard发文，表示自己最近去面试新公司一般职员的职位，过程很快速，面试主管也急著询问女网友何时可以开始上班，人资几天后也致电给她，表明希望她能够在下周一报到，因此女网友认为该职位的人快离职了，他们很缺人手。

不过就在女网友考虑之际，人资便要求她提供前主管的联络方式或电话，说要进行offer核薪就一定得要照会，但由于女网友当初离职的原因便是不喜欢前主管的态度，因此她跟人资表明她并不愿意提供，而对方也回说会再讨论看看。

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被逼给前主管电话　她傻眼弃职

没想到三天后女网友主动联络人资，对方却问她“所以主管电话要到了吗？”，并一直强调没有主管电话他们无法核薪，甚至还透露这几天陆续有很多人来面试，此话一出也让女网友傻眼不已，除了认为这种激将法真的很没用外，她也决定舍弃这份工作机会，避免没意义的照会。

贴文曝光也引发众多网友热议，许多人都纷纷对照会前主管这件事感到傻眼：

“这种人资也是破坏企业形象”
“就是前面烂才来的，好还来你这干什么”
“照会前公司主管这类的我实在很无言...万一就是主管烂才离开是表示永远不能离开？”
“这样以后遇到烂主管，要离职还要担心之后照会，不能翻脸了欸，活得好憋屈”

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