诈骗手法层出不穷，个人资料保护显得尤为重要，但不少求职者写CV或求职填写求职表格时，会不期然透露过多个人资料。近日有HR在社交平台Threads发文，公开呼吁求职者在递交履历（CV）时，应避免写上详细住址及身份证号码，更不应随信附上身分证副本，《开罐OPENER》就为此询问了企业顾问张慧敏（Son姐），教导大家在递交CV时有什么不应该提供。

近日有位HR在社交平台threads中，提醒求职者需谨慎处理个人资讯，在初步申请职位时，求职履历上只需填写所住地区，无需列出详细门牌地址。同时，身份证号码亦不应写在CV之上，强调在未获正式录用前，切勿应对方要求或主动寄出身分证副本，以免敏感资料被不当使用或外泄，“近年越来越多诈骗，骗徒手法层出不穷，请好好保护自己个人资料”。

《开罐OPENER》就为此询问了企业顾问张慧敏（Son姐），Son姐表示除了以上所提及不用在求职期间提供地址以及身份证副本之外，求职者也要注意以下三大伏位。

求职伏位一：勿提供完整身分资料

在正式录用之前，不用提供确实具体地址以及身份证副本，雇主在确实聘请之后，才有权查看雇员身份是否合乎永久居民，是否有在港工作的资格及条件，就算公司在聘请后记录，也只能让雇员提供部份身份证号码，例如头四位号码，雇员要紧记不用向公司主动提供完整身份证号码，任何公司都没有保留雇员身份证副本的权利。

求职伏位二：背景调查须经你同意

除此之外，Son姐亦特别提醒如果新公司打算进行员工的背景调查，是应该在求职面试后，确实提出有兴趣或给予Offer后，得到求职者同意才能够通过联络前公司，以核实候选求职者的履历真实性，若未得到求职者同意，雇员有权向私隐专员公署投诉。

求职伏位三：提防过度索取无关私隐

Son姐亦表示，要注意公司在求职期间询问雇员资料的合理性，她表示假如在求职期间，需要求职者提供身份证号码、住址证明，甚至系TU信贷评级、犯罪纪录等极私隐的个人资料，就要想清楚自己申请的职位与资料的关联性，要做好自己个人资料的保护，如果相关资料的提供与工作内容无关，就无需要向任何人披露，意味着那份工作大机会只是为了骗取你的个人资料，并非为了聘请。她提醒大家不要认为是小事，“睇吓自己有冇收到啲唔关你事嘅信”，“因为佢真系用你嘅身份证同埋地址嚟登记，可能会影响到你日后借贷或者买楼”。