近日一则关于“在职场不违法但会被白眼的行为”在互联网上掀起讨论。

一名网友在Dcard发文，从00后角度分享看法，直言自己与同龄朋友看完后“都满想哭的”，认为许多被批评的行为，其实只是基本的工作与生活界线，“我们没有什么伟大的整顿（职场）行为”。

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原PO指出，互联网流传的“10大被白眼行为”，包含：

①准时下班
②午休真的去睡觉
③开会没有发表意见
④只做份内工作
⑤请病假真的在休息
⑥不回下班后讯息
⑦遇到情绪勒索不配合
⑧不加入同事私下聚会
⑨上班打扮太精致
⑩有能力却不抢出风头

她坦言，这些在她看来都属合理范围，却常在职场中被放大检视，甚至遭主管或同事贴上负面标签，“有时候比方说准时下班，隔天会议还会被念之类的，就觉得超困惑的，明明一堆人下班没事根本没干嘛，还在报加班啊”。

贴文曝光后引发不同世代网友热烈讨论。有不少人认为，这些行为并非00后专属：

“这不用00后，90后就已经会了”
“我90后一样都在做啊，列出这清单的是惯老板吧”
“我们部门大部分是80、90后，应该占了9成，部门人数约35人，但我以为正常人这10点不是基本的吗”
“我80年代啦，只能说你自己遇到烂老板，这些清单我只会觉得谁管你啊，不用把自己想得太重要”

也有人直言问题出在职场文化本身：

“拜托各位弟弟妹妹换间正常的公司好吗？10点里面我大部分都做过，根本不会被白眼，这都是很正常的行为，也不是什么整顿职场”
“遇到这些的拜托换个工作好吗？我上班都这样，老板也都这样”
“蛤一般人午休都不睡觉的吗？我不睡觉的话我下午很难做事耶”
“午休睡觉原来不行吗？我们公司还会熄灯诶”
“说真的没有很过分的吧！白眼的自己不敢所以看不了别人做吗？管好自己吧”

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另外，也有网友分享自身经验表示，部分公司仍存在加班文化与隐性压力：

“我和老公平常被迫加班一小时，结果春酒董事长看到我们说‘欸，你们是常常准时下班那对夫妻吗’（同事通常加班2-3小时或是更久）”
“如果一间公司要年资是00后的员工扛，要嘛就是小到不行的公司，要嘛就是真的快不行了，就一个普通螺丝钉而已，要扛什么公司”
“你讲的这10点，我认为基本上是等升任主管之后才需要开始做的，身为一般的职员，公司也没有给什么福利，为什么还要看人脸色办事啊”

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