随着生活成本持续上升，现今大学毕业生对首份工作的薪酬期望亦水涨船高。而近日Jobsdb by SEEK发表了《大学生求职意向调查》，报告中显示高达42%受访准毕业生期望首份工作月薪可达2.5万元或以上，然而薪酬并非他们唯一的考量，近半数人同时认为“Work-Life Balance”比薪酬福利更为重要。

近日Jobsdb by SEEK发表了《大学生求职意向调查》，该调查于今年首季以网上问卷形式访问507名将于今年或明年毕业的香港大学生，结果显示42%准毕业生期望首份工作月薪达2.5万元或以上，他们主要来自传统起薪点较高的专科学院，包括医学院、工程学院和教育学院。目标从事“医疗服务”、“保险”、“科学实验室及研发”的学生，薪酬期望亦明显高于其他行业。

其中62%受访者有信心在开始求职后3个月内找到全职工作，主要原因是看好目标行业前景稳定，以及积极提升自身专业技能。若长时间未能找到工作，44%受访者表示会选择继续进修，仅17%会降低要求继续求职。

被问到理想工作的首三项条件时，最多准毕业生首选“工作时间合理，可兼顾个人生活”（46%），其次才是“具竞争力的薪酬与福利”（42%），第三个条件是“明确的晋升制度及发展机会”（39%）。调查反映，相比单纯追求高薪及晋升前景，新一代毕业生更期望投身一个能够尊重个人生活、促进身心健康的职场环境。

若长时间未能找到全职工作，44%受访者表示会选择继续进修，其次是考虑成为自由工作者（35%）及寻找兼职（32%）以累积工作经验，仅17%受访者表示会降低要求以继续求职。

为作好求职准备，46%准毕业生表示会透过自学或修读课程提升英语水平，其次是提升沟通技巧、管理技巧及时间管理等软技能。调查显示，近九成受访者认为英语能力是求职的重要因素，逾七成自评英语水平达良好或优秀，75%人表示会考虑报考IELTS以证明实力。

Jobsdb by SEEK香港区总经理李政勋表示，调查结果印证香港就业市场正加速迈向“技能为本”的时代，乐见新一代人才重视技能装备，并以实际行动为求职作好准备，例如考取IELTS及PTE等专业资格来证明实力。