求职面试除了工作经历与专业能力外，不少人还曾被问过家庭成员背景等私人问题，让许多求职者满头问号。近日就有网友发文表示，他发现有不少面试官，尤其是老板级人物，特别爱问“是不是住家里”，让他忍不住好奇背后真正原因。

贴文曝光后，引发大批网友热议，内行人则点出，这类问题其实多半与“稳定度”及“经济压力”有关。

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一名网友近日在Dcard发文表示，自己面试时常被问到是否住在家里，而且提问者大多是公司老板，让他相当不解：“是想问出面试人员的经济状况吗？”虽然相比直接询问家庭成员、家人工作等隐私问题，这类问题似乎还算能接受，但他仍好奇真正用意。

贴文曝光后，不少网友认为，面试官其实是想借此评估求职者的经济压力与工作稳定度：

“租房的人有经济压力，台湾雇主还是比较喜欢有经济压力的人，不容易跑”
“判断你的经济压力，觉得缺钱不容易辞职”
“住家里较不缺钱，容易换工作”

也有人指出，面试官除了观察经济状况，其实也很在意通勤距离与生活成本。有网友分享：

“有时候看到应征者的地址会怀疑上班的通车(交通)时间，通车(交通)时间久的话，未来状态会越来越差”
“主要是担心你觉得公司太远，面试过了但不来，或是来做一下就因为通勤问题离职”

除此之外，也有不少人分享曾遇过更让人尴尬的提问，包括“有没有负债”、“有没有男朋友或女朋友”、“是否打算结婚生小孩”，甚至还被要求填写父母职业、公司名称与职称等详细资料。

有网友直言，“我还被问过有没有负债、有没有男朋友、有没有兄弟姐妹、爸妈在做什么的，被问到很不舒服”、“去面试直接来一张个资调查表，各种资料及家人资料都要我写，我最后只填名字跟电话，说其他如果有入职再填，然后就没有然后了”。

部分网友则认为，这些问题其实是在评估求职者未来是否容易请假、是否有家庭负担，甚至借此判断“好不好管理”。也有人坦言，面试时有时只能“讲对方想听的”，“问感情状况时，很多人干脆说单身，主管听到有婚假跟育婴假要被用了，可能就不想录取了”。

不过，也有另一派人认为，部分面试官未必真的有特殊目的，“有些主管只是想聊天，不知道该问什么而已”，甚至笑称，“有些人一天面试太多人，问完隔天自己也忘了”。

除了原PO提到的面试官爱问“住家里吗”问题，也曾有人分享，根据自己近10年的面试经验，只要听到面试官问“还有在找其他的工作吗？”，几乎都不会被录取。对此，网友提出两派观点，有一派表示被问到这个问题后依旧有收到录取通知；也有人资和面试官回应，这么问只是想要评估求职者录取后报到的机会大不大而已。

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