雇员再培训局升格“技能提升局” 修例草案7.8交立法会首二读
特区政府今日（6月月26日）刊宪，提出把雇员再培训局易名为技能提升局，从而扩大其法定职能及权力，让再培训局能够按2024及2025年《施政报告》公布的方向落实改革措施，提升其运作效率。
2024年施政报告对雇员再培训局重新检讨及定位，建议将课程报读资格，由副学士放宽至学士。（资料图片）
扩大法定职权 提供高阶技能课程提升竞争力
政府在宪报刊登《2026年雇员再培训（修订）条例草案》，内容主要包括扩大再培训局升格为技能提升局后的法定职能及权力，涵盖制订“技能为本”培训框架、因应框架提供培训及就业服务等，并就相关的财政事宜作出规定；优化技能提升局的组成；简化委任培训机构的程序；将再培训局、雇员再培训基金、雇员再培训征款易名；以及作出技术性修订以提升运作效率。
劳工及福利局发言人表示，升格后的技能提升局除继续履行其对本地基层劳工及技能水平或就业能力较低人士提供服务的使命外，亦会倡导持续进修及技能提升，针对学历和技能水平相对较高的在职人士发展更多较高阶的技能课程，以持续提升他们的生产力及竞争力。
行政长官李家超在2025年施政报告提出修订《雇员再培训条例》。（郑子峰摄/资料图片）
前年施政报告提改革 再培训局升格促进整体劳动人口技能
行政长官李家超在2024年《施政报告》公布改革再培训局及大力加强本地劳工培训，再培训局由以往为基层劳工提供“就业为本”的培训，提升至为整体劳动人口制订“技能为本”的培训课程和策略，从而支持本港经济发展。去年《施政报告》则提出，政府会因应再培训局敲定的全新工作计划修订《雇员再培训条例》。
雇员再培训局主席黄杰龙表示，未来再培训局将推行改革，协助在职人士自我增值，稍后再培训局亦会改名以反映日后职能和定位。（萧辉浩摄）
再培训局新任主席今年初与传媒茶聚时表示，面对全球AI人工智能浪潮，再培训局将由以往协助失业人士转跑道的“职业为本”，转型为推动全民自我增值的“技能为本”。具体措施包括进行课程检讨，并于课程加入AI元素，以及开设AI课程，另外亦于九龙湾设置占地10万呎的新总部，以提供更多课程。
再培训局自2025年1月起推行一系列短期改革措施，从而提升服务。部分中长期改革措施须在完成修订《雇员再培训条例》后方可全面推行。修例草案将在7月8日提交立法会进行首读和二读。