香港邮政财困，200名过试用期的邮务员及邮差无得“转正”，改2年合约续聘，受工会批评。行政长官李家超今日（26日）表明香港邮政生态面对很大转变，“的确睇到有好多问题”，明言必须改革，冀尽早提出方案让立法会讨论。他说，邮政改合约制是“在所难免”的过渡期特别安排，香港邮政及公务员事务局会尽量协助员工。

邮政改合约制不再是“铁饭碗”？李家超：情况独特

李家超落访探访后会见传媒，被问到香港邮政改2年合约续聘是否单一事件，还是其他部门都会有类似做法，此外会否担心令市民觉得公务员职位不再是“铁饭碗”，影响投考意欲，李家超说香港邮政面对的问题、情况独特，因邮政以营运基金模式运作，意即透过商业模式自负盈亏运作。

李家超：香港邮政必须改革

他指明白邮政整个生态面对很大转变，包括电子化的影响、邮件大环境不如过往，“对于香港邮政宜家运作模式，的确睇到有好多问题”，举例2024/25年亏损接近8亿元，最近向立法会申请40多亿拨款作三年营运资金。

我觉得香港邮政改革系必须嘅。

李家超：过渡期有特别安排在所难免

李家超指政府需时研究改革方案，表明商经局会尽快研究，尽早向立法会提出并讨论。他指，改革拿出方案要时间，“过渡期有特别安排在所难免”，香港邮政及公务员事务局会与员工保持沟通，要求佢哋如果可以嘅话尽量协助员工”，处理过渡安排。