立法会今日（10月9日）继续进行香港第一个五年规划议案及2026年施政报告议案合并辩论。有议员认为，目前香港社会出现经济增长与工资脱钩的情况，中下阶层市民未能享受经济成果，建议政府加强就业支援；有议员则指，虽然香港整体失业率不算太高，但假如较多市民表示难找工作政府应该重视，若只谈空缺数字，反驳市民意见，是否能做一些实际的工作。

陈克勤：整体经济向上　一部分普罗大众收入原地踏步

身兼行会成员的民建联主席陈克勤指，目前香港社会出现经济增长与工资脱钩的情况，整体经济向上，但一部分普罗大众收入原地踏步，或比以往较少，认为反映中下阶层市民未能享受经济成果。

不过，他提到香港首份五年规划中，把市民就业收入中位数与经济增长趋势同步列作指标，反映政府把经济发展成果，承诺与市民共享的决心。但最终要达到指标，有赖一系列完善的配套，建议政府将职业培训由失业后的补救，变成职前的预防，支援即将受科技行业影响从业员转型，令中基层的“打工仔”，不会因为科技发展及经济转型在劳工市场被踢出局。

空缺数据与现实脱节？　林振升：求职信石沉大海易惹民怨

劳联选委界议员林振升指，“叫人学AI升级转型，喺大道理上一定系啱嘅”，惟个别情况即使学习AI仍然面临失业。他认为容易被AI取代的岗位，未必能单单靠学习使用AI，反而应有大型及针对性的转业计划，采用先聘用后培训模式，并提供再就业津贴，推动转行，减少人力错配。

林振升又称，虽然香港整体失业率不算太高，亦未至于“一毕业即失业”，但若较多市民表示难找工作，政府应该重视。他强调如果只讲空缺数字，并说“有手有脚就去请”，而市民寄出的求职信都石沉大海，落差太大的时候，市民同样会感到反感、有怨气。他指，明白政府有数据，但除了反驳反映意见的市民，是否能有一些实际工作去做。

护士求职难惹外劳争议　倡先配对本地人后聘非本地护士

针对近期护士毕业生“揾工难”的问题，他认为政府可参照其他外劳输入计划做法，先聘请本地人，先组织实地招聘，以及加强配对“揾工难”的人士，最后才聘请非本地护士，反问“如果系咁，市民会唔会更加好感受到政府关心佢哋嘅就业”。他又促请政府动态调整外劳计划。