香港邮政连续8年亏损，200名过试用期的邮务员及邮差无得“转正”，改2年合约续聘，惹来工会猛烈批评，政府承诺会尽量协助员工。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，局方正研究优先聘用该批转型员工，并为转考其他职系者，提供比照实任公务员的试任期。倘试任未合标准者可保留原有岗位；若成功转职，则可维持现有薪酬水平。

李家超关注邮政改革震荡　责成公务员事务局做好过渡支援

香港邮政今年8月中宣布，暂不会向今年9月份试用期满的邮务员及邮差发出长期聘用条款，改为提供为期两年的公务员合约，惹来公务员团体狠批。香港政府华员会会长蔡冠龙质疑，“两年（合约期）之后点算呢，其实几乎等同‘炒鱿’，只系两年通知期，咁样做法对邮政改革冇好处。”

行政长官李家超8月底落区探访后会见传媒时表示，香港邮政必须改革，政府需时研究改革方案，“过渡期有特别安排在所难免”，已要求香港邮政及公务员事务局“可以嘅话尽量协助员工”，处理过渡安排。

杨何蓓茵提两安置方案：研转职试任期且保留现职薪酬

杨何蓓茵今日表示，受影响员工主要提出两大诉求，局方认为合情合理。局方正研究优先聘用该批转型员工，并为转考其他职系者，提供比照实任公务员的试任期。倘试任未合标准者可保留原有岗位；若成功转职，则可维持现有薪酬水平。当局将于短时间内公布安排。