宏福苑火灾调查报告今日（29日）出炉，房屋局独立审查组（ICU）、屋宇署、消防处及劳工处均被指在监管相关火警风险的责任和承担上有不足和缺失，行政长官李家超于记者会上表示，决定启动部门首长责任制下的行政责任两级调查机制，根据公务员叙用委员会调查规例，转介公务员叙用委员会进行调查，三个月内完成。李家超提到，相信今次调查对象的数目不少，按报告受查人员会有40至50人，要接见的人员包括证人会更多。

房屋局独立审查组、屋宇署、消防处及劳工处有决失

李家超于记者会表示，独立委员会报告详细指出房屋局独立审查组、屋宇署、消防处、及劳工处，在监管与宏福苑工程相关火警风险上有不足及缺失，决定启动部门首长责任制下的行政责任两级调查机制，根据公务员叙用委员会调查规例，转介公务员叙用委员会进行调查，三个月内完成。

他说，调查职能范围包括两方面，其一是为四部门有关人员的个人责任展开搜证调查，了解当中有否失职、有否违反相关部门规定、以及有否违反公务员守则及公务员管理有关规定；其二是按搜集到的证据及事实，针对失职或缺失的人员，按相关部门规定和规例，公务员管理命令及公务员纪律规例等相关规例，建议应采取的纪律行动和行政处分。

李家超指，相信今次调查对象的数目不少，按报告受查人员会有40至50人，要接见的人员包括证人会更多。

李家超：相关人员没履行以人为本公务员信念及以结果为目标施政理念

他在问答环节也一度表示，就四个部门的不足及缺失，感到非常失望，因这些人员没履行“以人为本”的公务员信念、以及“以结果为目标”的施政理念，所以公务员事务委员会将进行调查。他及后另引述独立委员会报告指虽然四个部门有不足和缺陷，但报告同时肯定了许多公务员勤奋尽责，始终将公众利益放在首位。

11月内会成立公营房屋楼宇管制组取代房屋局ICU

除却针对四部门有关人员启动行政问责，李家超也公布多项改革措施，包括11月内会成立公营房屋楼宇管制组，取代房屋局ICU，管制组将成立项目专责团队，安排专员主动联系法团，从居民角度出发，以一站式沟通与服务，为居民提供协助。

屋宇署明年首季起架构重组

屋宇署也会在明年首季起架构重组，包括在顶层设两个署，分别监管新建及现行楼宇，并会改革验楼分组安排，以10组划分，并推行区长制，由区长负责区内验楼执管。每区区长也会成立跨部门小组，与房屋局、劳工处、消防处就当局强制检楼及项目定期开会。

此外，政府也会按委员会建议成立跨部门中央数据系统，整合各部门现时各自整理的数据，让不同部门互相分享、巡查、违规、处分及定罪的记录，相互比对资料及风险讯息，资讯共享，让各部门掌握更全面资讯，加强跨部门预警及监察。