恒生银行连续第三年举办“恒生新生代CEO启蒙课程”，年仅15岁、现时就读中四的周定缙，凭借其“Optiflow”智能眼镜创意提案，获颁“恒生年度新生代CEO大奖”。

启发自父母的老花眼问题，周同学建议以自动调节智能眼镜，动态变更度数，补偿老花眼及常见眼部病变所造成的视力问题，亦可透过手机应用程式即时更改场景设定，提升使用便利性。

周定缙及其他四名得奖学生获得“恒生职场见学”机会，与前线团队交流，深入了解银行如何了解顾客需要，提供全面及多元化的服务；学员亦走进后勤办公室，透过与不同部门主管交流和参与工作坊，探索以 ESG 为重点的可持续职场设计。

“新生代CEO启蒙课程”专为恒生“优越理财”客户子女而设，2025年参与人数达800人，较去年增加3成，深受香港及大湾区青少年和家长的欢迎。

得奖学员参与“恒生职场见学”　全方位体验银行工作

周定缙及其他四名得奖学生，包括“杰出传意力CEO大奖”得主陈晋骅、“创变CEO大奖”得主何毅天、“创意CEO大奖”得主潘俊斐及“可持续发展CEO大奖”得主黄曦乐，获得“恒生职场见学”机会，一连两日到恒生银行观察员工的日常工作情况。

五位学员先与前线团队交流，亲身了解恒生银行总行及全新的财富管理中心的财富管理及零售服务模式，体会银行如何为不同客群提供个人化服务，实践以客为本。学员更于财富管理中心体验全新“New Gen 专区”，了解如何从互动游戏的体验中帮助小朋友培养理财观念，认识家庭财富管理。

学员亦亲身走进后勤办公室，透过与部门主管交流和参与工作坊，探索以 ESG 为重点的可持续职场设计，又了解投资、保险、风险管理及投资顾问服务等多个部门的实际运作，认识银行在产品策划、业务发展与客户关系管理的理念及策略，并掌握客户参与、品牌建构及沟通对业务成长的影响, 甚至银行防诈骗及客户保障机制，体现金融机构服务社区及维护客户利益的承诺。

学员从中亦探讨银行业的发展前景与未来职涯方向，特别了解到管理培训生计划，启发学员规划职场发展路径，为日后投身金融领域做好准备。

学员人数增长3成　合作伙伴来自11家不同范畴机构

周定缙及其他四名得奖学生参与了去年5月至7日举行的“恒生新生代CEO启蒙课程”，课程共吸引近800名14 至 18 岁的青少年参加。课程以“解码未来 领航十年”为主题，带领学员深入探索“航天科技”、“自动化技术”、“未来金融生态”及“企业家精神”四大主题，透过亲身体验商业运作、参观知名企业并与商界领袖互动，让年轻人了解金融生态、快速崛起的太空产业，以及人工智能与前沿科技的最新发展和机遇。

为提供多元化的学习体验，恒生银行与多个知名机构合作，包括香港城市大学、香港港交所、华懋集团、顺丰速运、香港科学园、数码港、埃安等，涵盖科技、金融、地产及物流等多个范畴。课程内容丰富，除了探访初创企业外，还设有各类型讲座及工作坊。课程的一个亮点为学员前往海南省直击火箭发射，亲身感受国家航天科技的发展。

商业创意提案比赛　启迪思维应用所学

经过一连串的学习和交流活动后，学员在课程尾声运用所学知识，参与商业创意提案比赛，并在一众由恒生银行管理层及学界领袖等组成的评审团面前，亲自阐述商业意念。

课程早前在恒生总行博爱堂举行毕业典礼，并邀请晋身最后50强的学员及其家长参与。毕业典礼共颁发5个大奖，其中15岁中四学生周定缙凭借“Optiflow”智慧眼镜提案，荣获“恒生年度新生代CEO大奖”。

以父母老花为灵感　智慧眼镜提案夺年度新生代CEO大奖

周同学受父母频繁更换老花镜片的启发，设计“Optiflow”自动调节智慧眼镜，能动态调节度数，缓解老花眼及其他视力问题，并支援透过手机App实时切换场景模式。周同学表示希望善用科技为父母提供便利生活的方案。

AI技术模拟学员未来梦想　答谢家人支持追梦

培养青少年成为未来CEO的过程中，家人背后的支持和鼓励十分重要。在毕业典礼中除了商界领袖分享, 更特设“Dear Future Me”环节，恒生银行以AI技术模拟了50位学员对未来梦想的想像制作成影片，使学员与家人展开温馨互动，并感谢家人的无限支持，成为他们的最强后盾，让他们能勇敢追梦、探索未来。

“恒生新生代 CEO 启蒙课程”已连续三年举行，课程成果丰硕，累计吸引近2,000 名香港及内地青少年参加，更汇聚逾 40 位跨界商界领袖义务担任导师、讲者或评审，为课程注入权威视角与实践经验，共同培养新生代的CEO。