圣诞节不少公司会举办圣诞派对，当中重点当然是抽奖环节！有打工仔在网上大呻，指公司今年“赚大钱”，老板更早早喜换新车，但圣诞派对时只安排了“20几人份量Pizza”，连小吃都不准备，更气愤的是往年抽奖环节是“抽iPhone”，今年竟变成“4日AL（Annual Leave，有薪年假）”，同事一听时全场静默了3秒，得奖者上台时“强颜欢笑”，楼主批评“搞咁多嘢羞辱大家”。

有网民认为4日有薪年假实际价值可比iPhone，但不少人提到这些假期有“黑暗细节”，包括申请时是否能轻易获批。

公司业绩增长25%　圣诞派对得Pizza食

楼主在香港讨论区发文，抱怨今年公司赚大钱，“明明话业绩升咗25%”，老板高兴得更换新座驾，但公司圣诞派对时人事部同事只订购了薄饼，“20 几人份量嘅 Pizza ，连薯菜、意粉都冇”。

不满抽奖由iPhone变4日年假：搞咁多嘢羞辱大家

最令他气愤的是幸运抽奖环节，奖品竟然没有可转售的礼品，“上年都起码有部 iPhone 16 或者套现”，今年公布大奖是“4日AL（Annual Leave，有薪年假）”时，“全场静 X咗3秒”，得奖同事最后是强颜欢笑上台领奖。

楼主认为用有薪年假当奖品“见到都觉得好KAM”，不满指没想法可直接派现金，觉得被公司恶搞，“其实派 $500 现金系咪好难？搞咁多嘢羞辱大家为乜？”

网民指4日年假好过iPhone

有网民笑言“4日有薪假，好过iPhone啦”、“4日AL即系直接送4日人工 ! 其实好好呀”，但不少人觉得其公司出手太低，“4日AL好过冇，放假去见工啱啱好”、“以前呢啲大奖，系1万旅礼券+5日AL”、“咁呢间公司可以走得人”。

或含“魔鬼细节”：公司其实无付出

网民又认为类似的假期奖有“魔鬼细节”，放假积下来的工作始终要处理，甚至在执行层面刻意不批出假期，“4日AL个付出代价并唔系公司实际支出，因你放咗4日假，其实只系你𠴱4日唔使返公司啫，但手头工作唔会变，一系等你番工先做，一系你在家或街度处理工作，再唔系就由其他同事做埋，公司其实系无付出”、“无错，𠮶4日AL，仲可以话咁多嘢做唔批畀你放住，你吹得佢胀咩”。

不过，有网民觉得公司圣诞派对不宜太计较，“24号公司都搅咗有Pizza、小食、小小生蚝、饮品、红白酒，冇抽奖4点放工，大家开心下冇所谓啦”。

（香港讨论区）