A-1 Bakery涉扣员工“风假”迫放例假　孙玉菡：可求助劳工处调停

近日有连锁面包店涉嫌扣员工“风假”，迫放例假取代等，劳工及福利局局长孙玉菡今早（27日）出席电台节目时回应指，若劳资双方就休假安排“拗唔掂”，雇员可向劳工处的劳资关系科寻求调停。他又透露，政府正积极研究为自雇外卖员的劳工权益订立法律准则，期望明年能提交草案。

恶劣天气工作安排惹议　吁劳资沟通寻求调停

连锁面包店A-1 Bakery被指在超强“桦加沙”袭港期间，涉嫌扣除员工法定假日以外的“风假”。A-1 Bakery回复传媒查询指，由于恶劣天气致部份员工值勤日数不足，故不获发“额外假期日”。

孙玉菡在商台节目《政经星期六》中表示，劳工处发布的《恶劣天气及“极端情况”下工作守则》已相当清晰，理解劳资双方在细节执行上或有不同看法，强调若双方“拗唔掂”，雇员可到劳工处的劳资关系科寻求调停。

明年或将提交草案规管外卖员权益

他又透露，政府已就保障自雇外卖员的权益进行研究，计划订立法例，以确保他们在工资及工伤赔偿方面获得应有的保障。他表示，目标是在明年将相关草案提交立法会审议。

补充劳工计划：重申本地就业优先　设限额防滥用

被问到可否将本地与外劳雇员比例提高至4:1时，孙玉菡重申，“补充劳工优化计划”的大前提是确保本地工人优先就业。然而，面对本港劳动人口缩减及人口老化的双重挑战，适度输入外劳是为了让企业有足够人手，支持业务扩展。

他指出，针对部分行业如饮食业外劳占比较大的情况，当局已对“侍应”及“初级厨师”两个工种的输入设下限制。对于有指雇主为聘请外劳而削减本地员工工时，孙玉菡强调，计划设计上要求雇主需透过中介公司聘请外劳并提供住宿，理应无法节省成本，仅能缓解人手压力。他警告，违规雇主将被禁止参与计划1至2年，当局会持续审视罚则是否足够。

社区客厅超额完成目标　将增设服务点

在社会福利方面，孙玉菡提到目前位于深水埗、红磡等地的4间社区客厅已运作超过一年，服务人次远超预期指标（KPI）。以深水埗为例，原定服务500户的目标，现已成功支援800户，接触达二、三十万人次。

当局计划将服务扩展至油尖旺、荃湾、葵青及港岛西区，让更多基层家庭受惠。同时，针对残疾人士院舍轮候时间长的问题，政府将增加资源中心，为照顾者家庭提供更到位的支援与暂托服务。他又指，有不少“家族办公室”及企业来港做慈善，扶贫委员会将为慈善基金会及各慈善机构提供配对平台，希望利用社会上的私人资源做慈善。