喂人奶助母婴双赢 3孩妈妈全母乳喂哺无碍事业 吁雇主多沟通

撰文: 吕婉盈
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今日(8月1日)至下周五(7日)为国际母乳哺育周,今年主题为“母乳哺育,建构永续的生命起点:巩固成功经验”。两位妈妈分享亲身哺乳经历,其中育有“三宝”的区女士在母乳顾问护士的帮助下,坚持三胎均喂人奶,有感能提升孩子免疫力,亦得到雇主扶持,令育儿无碍事业发展。

医管局母乳喂哺推广小组主席黄思琦称,母乳对婴儿和妈妈双方的健康都有好处。不过,由于部分母亲在产后复工便停止喂哺母乳,2020至2024年间,出院后全母乳喂哺率有下降趋势。妇产科资深护士何丽芳指,医管局会持续为妈妈提供产前及产后支援,让她们在产后仍能平衡工作和喂哺母乳。

今日(1日)至下周五(7日)为国际母乳哺育周,两位妈妈分享亲身哺乳经历。(吕婉盈摄)

三宝妈妈坚持喂母乳:“一个补两个受” 兼经济实惠

区女士育有三名子女,分别为13岁、2岁及10个月大,其首两胎喂哺母乳至约2岁,现时第三胎仍持续喂食人奶。她表示,大儿子在2岁时参加学前班,比起其他同龄小朋友免疫力明显较高,而且她认为母乳比配方奶更经济实惠,“一个补,两个受”,故一直坚持喂哺母乳。

区女士育有三名子女,分别为13岁、2岁及10个月大,其首两胎喂哺母乳至约2岁,现时第三胎仍持续喂食人奶。(吕婉盈摄)

区女士指,三个孩子吃母乳的习惯不同,因此每次遇到的困难也有分别,例如第二胎为女孩,吃人奶时吸啜力较弱;第三胎则为8磅的顺产男婴,故吸啜力较大,使乳头受损及剧痛,令她感到十分艰辛,不过医院内的母乳顾问护士会对症下药,例如持续观察婴儿体重、教导喂哺母乳的正确姿势、如何按摩胸部及提升奶量等等。

上班无阻育儿实现全母乳喂哺 吁雇主与产后员工沟通

从事零售业的区女士亦没有因为育儿而放弃工作,全因她遇上善解人意的雇主。她表示,公司容许其在产后带同孩子到工作场所,以便她随时照顾初生婴儿,亦令她能够实现全母乳喂哺。区女士认为,雇主和员工的付出应是相辅相成,更呼吁其他雇主多与计划重返职场的产后妈妈沟通和协调。

林女士本身是妇产科护士,现育有一名6个月大的婴儿,同样坚持喂母乳。(吕婉盈摄)

新手妈妈寄语喂母乳非“0或100”  量力而为免压力过大

林女士从事妇产科护士,现育有一名6个月大的婴儿,同样坚持喂母乳。她表示,虽然自己有相关知识,但仍难免遇挑战。初时仍需要“补奶”,不过后来成功“上奶”,更有多出的母乳可捐赠至母乳库。

期间她更曾患乳腺炎,令她一度想放弃,但后来得到同事和身边人支持和协助,因此现在依然坚持喂母乳。林女士在复工前调节喂母乳的时间,让自己和孩子事先适应,故亦能平衡工作和育儿。她又寄语其他准妈妈,喂母乳“唔系0或者100”,应顺其自然和量力而为,不要给自己太大压力。

人奶好处多母婴“双赢” 世卫建议首6月全母乳喂哺

医管局母乳喂哺推广小组主席黄思琦表示,母乳含有脂肪酸、DHA、AA等,“初乳”更含丰富免疫保护物质,对新生婴儿身体有良好发展,更可以增加其免疫力,减低感染炎症风险。

她表示,喂哺母乳对于妈妈亦有好处,例如帮助子宫收缩,减少产后大量出血,以及降低患癌或疾病的风险等等。世界卫生组织亦建议,产后妈妈应在首6个月作全母乳喂哺,能促进婴儿发育。

医管局母乳喂哺推广小组主席黄思琦指出,母乳对新生婴儿身体有良好发展,更可以增加其免疫力。(吕婉盈摄)

医管局:产假后停人奶为常态 冀推动母乳捐赠

黄思琦指出,由于不少妈妈在产假完结后便停止喂母乳,故2020年至2024年出院后全母乳喂哺率均有下降趋势。以2024年为例,产后第6个月的全母乳喂哺率比起第2个月下跌约3成。她指出,妈妈普遍了解母乳好处,但信念与认知有落差,或对喂哺母乳有误解。

她续指,如妈妈未有足够母乳或因身体状况未能喂哺母乳,可以使用经母乳库处理的人奶,目前当中所收集的母乳足以应付需求。不过母乳捐赠期限为一年,因此医管局仍希望推动母乳捐赠,助更多妈妈实现母乳喂哺。

玛丽医院妇产科资深护士何丽芳表示,医管局有8间爱婴医院,均会于产前提供母乳喂哺咨询及讲座。(吕婉盈摄)

8间爱婴医院供产前咨询 设支援热线及顾问诊所

玛丽医院妇产科资深护士何丽芳亦称,医管局有8间爱婴医院,均会于产前提供母乳喂哺咨询及讲座,教导妈妈正确喂哺技巧,亦设有母乳喂哺及产后热线、母乳顾问诊所等,为有需要人士提供辅导和支援。