劳工处今日（27日）宣布，派比安洗涤有限公司及凑凑（香港）餐饮管理有限公司，涉违反“补充劳工优化计划”规定，包括向劳工处提交不实的全职本地雇员数目，以及没有持续符合全职本地雇员与输入劳工二比一的人手比例要求。

劳工处向两间公司实施行政制裁，即时中止处理其已提交的输入劳工申请，并由即日起拒绝处理该公司随后一年在计划下提交的申请。

劳工处发言人强调，经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工。优化计划订明，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括中止处理雇主已提交的申请、撤销雇主已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理雇主随后提交的申请。