屈臣氏管理层溢价续现:长和(0001)最被低估的重要资产|彭伟新

撰文: 彭伟新
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近日国际局势再度紧张,油价高企,长和(0001.HK)旗下Cenovus盈利能力显著改善,吸引价值投资者目光。长和业务多元化,市场同时重新评估价值的,还有零售板块,即旗下屈臣氏集团(A.S. Watson)。其保健及美容零售业务遍布全球多个市场,趁185周年宣布今年计划在全球新增约1000间店舖,并斥38亿元,升级店舖、增强零售科技及供应链,进一步扩大全球业务网络及强化线下及线上平台。随著业务拓展加上管理层质素保证,屈臣氏价值正逐步体现。

拣股不如拣人,企业能走多远,往往取决于管理层的人文质素与文化深度。长和业务多元化,全球雇用超过 30 万名员工。而周末就有一则“30 万份之一”的新闻,间接突显出管理层溢价。屈臣氏集团欧洲健康与美容业务行政总裁Ed van de Weerd于去年11月在港勇救堕海女子,并于于日前获颁“好市民奖”,体现集团“关心社区、同心同行”的核心价值,是笔者一向相信优良企业必须拥有的要素。今次的好人好事不仅是改变别人生命的个人善举,更折射出企业文化对领导层的正面影响。

健康与美容零售不单是商品销售,更加是结合专业建议、顾客服务与品牌信任的综合平台。此类消费具高现金流、稳定频次及抗周期特性,估值自然较传统周期产业为高。更重要是其管理文化强调“在地化”与多元共融。长和集团全球管理层中华人比例仅个位数,多在各市场聘用当地人才,提升营运效率与品牌认受性,真正实现国际化。例如,有别于亚洲国际企业90%会安排总部管理层前往外地掌管当地市场。长和则非常重视聘用各地的优秀当地人才,从而带来更多好处,包括更容易深入了解当地市场与文化,强化企业形象和当地信任。

当市场为屈臣氏进行估值时,所评估的不只是门店数目与营收,更注重的是其可持续发展的品牌资产与管理能力。若参考上述用人及新业务双重因素,以市传300亿美元折算、即约等同2,340亿港元去计算,已相当于长和现时市值2,231亿港元。屈臣氏创立于1841年,作为全球最大的国际健康与美容零售集团之一,现于31个市场经营超过17,000家店舖,2024年度营业额超过240亿美元,并透过O+O模式每年服务逾60亿名顾客。集团的零售业务于2025年上半年收入达988.4亿港元,同比升8%,EBITDA及EBIT分别录得双位数增长,反映数码转型与新兴市场扩张已见成效。

长和自去年10月16日至今年3月13日期间,股价录得14.78%的升幅,而在该期间共录得20.54 亿港元的资金流入,当中大户占其中的21.33 亿港元,而散户则占当中的0.8 亿港元的流出,大户对散户资金流比率为 26.7 比 -1,反映出大户投资者对长和的整体前景非常看好,尤其是在今年1月底见顶回落以来,未有录得明显的资金流出,反而继续在市场上吸纳。另外,同期大户投资者的坐货比率最高曾升上14.36%后回落,并最低曾经跌至 -0.97%后反弹,而3月13日当日已反弹至7.67%,反映出大户投资者的坐货率再度回升,有助股价作进一步的反弹。

长和股价于2023年4月由54.45港元见顶回落,并跌返2024年4月见35.35港元底部后,便展开了持续的反弹,并于去年11月成功收复所有的跌幅,成功升破54.45港元的前顶后,更以前跌浪总跌幅的1.618倍黄金比率反弹至66.50港元水平,在技术走势见阻力后作出回调,虽然股价失守50天线支持,但9天RSI未有跌穿30水平,而且股价只回调了由去年9月低位49.88港元开形成升浪总升幅的50%,但走势有望回稳,只要大市气氛好转,股价重返今年初的高位并不困难。又甚至短期内长和旗下不同企业行动得以落实,加上油价推动油企估值及财团正寻求推动收购41个港口的潜在交易。因此,长和的股价不难升上由市场上8位分析师所给予的目标价中位数69.00港元,按上周五收市价58.25港元计算,潜在升幅仍然达到18.5%。

本人并没有持有股份及相关衍生产品之权益。

【财经专栏】资金流事务所.彭伟新

资深证券分析师,证券研究经验超过20年。除了熟习基本分析方法外,对技术分析亦有深入研究。在大台技术分析节目中担任主持,曾主讲多个不同范畴的技术分析研讨会及课程,近年更钻研以资金流向作为分析股市的方法,并藉不同媒体频道与投资者分享。

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