近日，有网民在社交平台分享图片称，深圳一家火锅店门口摆出招聘启事，上面写着“985/211毕业生看过来”，招聘岗位为储备店长岗位，目标人群是985/211院校应届毕业生，不限制专业，业绩达标的话底薪5000元（人民币，下同），还有业绩叠加，节日福利。

该岗位需从服务员做起，6-12个月专项考核通过即晋升门店店长，店长月享5万-10万元分红，业绩无上限。

据媒体报道，发布招聘启事的品牌为重庆马厂老火锅店。有管理人员介绍，该招聘属实，招聘门店在深圳南山区，目前深圳有两家店在招人。985/211应届毕业并非硬性招聘要求，普通本科生也可以应聘储备店长，虽然底薪5000元，但晋升店长后，能享有丰厚分红，目前两个分店已招到8名管培生，里面有985毕业生在岗。

深圳火锅店招高校毕业生做员工▼▼▼

4月21日，记者以求职者的身份致电马厂老火锅（南山南头街店），该门店管理人员对记者表示，他自己就是985毕业生，此次招聘的实际是管培生，公司会把该教的教你，“把路铺好”，但也无法保证最终一定能真正开店，“有些自己半途而废的，也有些就被淘汰掉了。”

该管理人员称，他的门店招聘要求本科生起步，其他门店或许要求会降低，“这不是学历歧视，筛选的效率可能会高一些。”据介绍，如果顺利的话，管培生可以一路成长为店长，新开自己的分店，但需要自己出资40%，分红也是按此比例。

2025年，费大厨辣椒炒肉深圳一门店招聘服务员，在学历方面就曾要求“本科学历以下勿扰”。 据媒体报道，涉事门店对此招聘启事回应称，该招聘要求是上一任门店经理制定，实际招聘中不是全看学历，也要看社会经验，本科学历员工在内部晋升时会更具优势。“目前已经有几个本科学历的服务员在这了。”

本科的话晋升空间会更大，基本上一年到两年都会晋升为店长。

当时，深圳市人力资源和社会保障局工作人员针对招聘学历要求表示，法律并未禁止企业设定学历要求，但规定不得在民族、性别等方面进行歧视。企业有权根据岗位需求选择学历，此次事件不存在学历歧视问题，企业可依据自身要求设定招聘学历门槛。

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