孙玉菡专访｜谈“过劳死”未必要立法规管　有暗病难证与工作有关

工作期间怀疑“过劳死”个案时有发生，最近个案是本月初一名路政署承建商工人，酷热天气警告生效期间在黄大仙工作晕倒送院亡。这类个案，一般归类为“非因意外或职业病死亡”，过去八年累计有1,068宗。

日本及台湾已将“过劳死”纳入法律规范，香港则未承认“过劳死”。劳工及福利局局长孙玉菡接受《香港01》专访时说香港未必一定要照跟，劳工处曾研究工作期间去世个案，惟“你无办法完全同工作关连，好多系本身身体出咗啲毛病”，如高血压、高血糖、高血脂。他说保安和地盘工较高危，目前尽量为他们做身体检查。

路政署外判工晕倒不治疑“过劳死”

最新一宗怀疑过劳死个案发生在本月9日，一名隶属路政署外判公司的63岁男工人，在黄大仙竹园南邨及摩士公园的行人天桥顶上，清理树叶期间突然晕倒昏迷，送院不治。死者女友形容他几年前开始不停加班，情况犹如“失控”。

过去八年1,068宗“非因意外或职业病死亡”个案

去年，一名59岁电梯维修技工亦疑因过劳猝逝，但雇主拒认是工伤个案，遗孀为亡夫追讨公道面临重重困难，因香港没有为“过劳死”下明确定义，亦没有立法及赔偿制度。这类个案，一般归类为“非因意外或职业病死亡”。劳工处数据显示，由2018年至2025年第一季，共有1,068宗。

“非因意外或职业病死亡”个案
2018年：131宗
2019年：138宗
2020年：136宗
2021年：159宗
2022年：160宗
2023年：182宗
2024年：149宗
2025年首季：13宗

香港不承认“过劳死”　日本、台湾早前纳入规范

日本及台湾已将“过劳死”纳入法律规范，保障劳工权益。香港则未承认“过劳死”，如雇主不同意有关意外是在工作时间及因工作引起等，便需交法院裁决。因工遭遇意外死亡，雇主才必须向家属补偿，因此工权会早前再争取政府考虑就“过劳死”个案立法补偿。

孙玉菡：香港未必须就“过劳死”立法　无法完全建立关连

2017年政府曾委托职业安全健康局研究“工作间死亡个案与工作情况关系”，结论是“工作间死亡”与“工作因素”无直接因果关联。

劳工及福利局局长孙玉菡接受《香港01》专访时，被问到会否就“过劳死”立法，他说大家不想见到工作期间死亡个案，不过劳工政策一般而言会参考国际劳工组织，组织目前没有特别为“过劳死”下定义。

周边有一两个地方有类似（“过劳死”）概念，系咪香港一定要照跟呢？我觉得呢个未必。你唔可以话无关连，你无办法完全可以建立关连。

孙玉菡：大多个案本身身体出毛病　例如“三高”

孙玉菡重提多年前劳工处曾研究200多个个案，了解工作期间去世原因，“其实𠮶个研究都几发人心省，就系好多都通常有‘三高’，可能心血管堵塞咗好多，而佢真系唔知”，工作与去世虽不可以说无关连，但“你无办法完全可以建立关连，唔可以完全建立同工作有关”，因大多数个案是本身身体出毛病，如高血压、高血糖、高血脂。

推动为工人做身体检查　及早发现保命

孙玉菡说保安和地盘工较高危，目前尽量为他们做身体检查，希望提早留意你们的身体状况，“度下血压，笃一笃手指睇下血糖啦，睇睇血脂啦，咁已经争好远。佢早啲食住药，风险可以降低”，令到工人“保到佢个命长啲”，最近医卫局亦有在社区推动相关工作，职安局亦有针对高风险工种，尽量为工人检查身体状况。