孙玉菡专访｜投诉请外劳炒本地人190宗　称会打击　信多数雇主乖

补充劳工优化计划推出近两年，劳工及福利局局长孙玉菡接受《香港01》专访时表示至今收到370宗投诉，其中190宗怀疑雇主聘用外劳后解雇本地员工。劳工处完成调查42宗，仅一宗初步有证据怀疑属实，数天前完成调查并听取雇主解释，很快有定夺。其余不属实个案，孙玉菡称仅属劳资双方沟通误解。

孙玉菡强调政府“主动请工会帮手”，鼓励受屈的工友举报怀疑违规个案，一旦有发现“我哋一定唔会手软”，严厉地向雇主施加行政制裁，但他相信“大多数雇主都系乖”。

至今收370宗投诉　11宗属实大多涉外劳权益受损

近月结业潮持续，餐饮业成重灾区，连带餐饮业失业率高见6.4%，整体失业率亦升至3.7%。工会认为经济不景气下，外劳对本地劳工造成冲击，形容有人“长工变散工，散工变冇工”。

孙玉菡表示，计划推出两年来，政府收到370宗投诉，近月投诉有增加，当中11宗属实。其中一宗为早前公布的清洁公司净康集团，因涉及“假招聘”被暂停输入外劳一年。他表示，其余10宗个案主要涉及外劳权益问题，包括被扣粮、假期计算等违反《雇佣条例》，劳工处已行政制裁雇主。

190宗投诉炒本地人　已查42宗仅一宗或属实

过半数投诉，即190宗是今年首7个月接获，涉及怀疑雇主聘请劳后解雇本地人。劳工处已完成调查42宗个案，当中41宗不成立，孙玉菡表示“可能大家之间沟通嘅误解，或者资讯唔清楚”。

有一宗涉及餐饮业的个案，孙玉菡指处方几天前完成调查，并听取雇主的解释，很快便会有定夺。一旦属实，雇主将会被禁止输入外劳两年。

初步都觉得证据有喺度，但我哋都应该要行晒（程序），畀晒雇主机会解一次，系咪有啲地方我哋唔知啊，系咪有啲资讯我哋唔掌握啊……我觉得要好公正咁做一个决定。

相信大部份雇主“乖”　如揭违规政府“一定唔手软”

如果这宗个案属实，连同早前净康集团的案例，孙玉菡相信能向社会及雇主清晰表达政府保障本地人优先就业的讯息。

如果发现有（违规），我哋一定唔手软，严厉地进行呢个行政制裁…… 我相信大多数雇主都系乖嘅，但总系有少数想捐窿捐罅，想喺啲地方走啲捷径嘅。咁唔得，呢个一定讲得好清楚。

投诉属实宗数与工会感受有落差　孙鼓励工友投诉

劳顾会劳方委员、劳联副主席谭金莲表示收到200多个工友求助，部份涉及“长工变炒散，散工变冇工”，大部份人担心影响工作机会，剩下约60人愿意实名向劳工处投诉。

工会代表及工人的“体感温度”，与劳工处查明属实的个案数字，似乎处于“平行时空”有落差。政府调查是否遇到困难？孙玉菡回应时多次强调是政府“主动揾工会帮手”，要求他们主动联络可能受屈的工友。

我哋直头主动同啲工会讲“请你哋帮手”，要同工友讲唔好担心，唔好有任何觉得“哎呀，我又唔讲啊，无谓啊”……如果觉得受到唔公平嘅对待，要主动向我哋投诉，系我哋揾工会先。