政府近年容许推出“补充劳工优化计划”，解决部份行业人手不足的问题。有顺丰用家日前在社交平台发文，指有送递员向他称因顺丰聘用外劳，而遭到解雇。

顺丰回复指，因应本地劳动市场面临的人手短缺问题，在适度引入不同地区劳动力的同时，从未停止过本地员工的招聘工作，强调公司一向严格遵守本地法律及劳工政策，严格按照政府的“补充劳工优化计划”要求引进相关人员。

指控顺丰请外劳解雇本地送递员消息来自一篇网上传闻

有用家在社交平台Threads表示，引述一位顺丰送递员表示，下次不会再由其送货，原因是公司要聘用外劳，决定将他解雇。有人见状于帖文下留言，发布一张声称是与顺丰送递员对话的截图，请求用家留下好评，以“增加留低嘅机会（要换外劳）”。有关讯息未有再进一步阐述。

顺丰：从未停止过本地员工招聘工作

顺丰回复指，因应本地劳动市场面临的人手短缺问题，合理补充劳动力，在适度引入不同地区劳动力的同时，从未停止过本地员工的招聘工作。顺丰指，一直以保障本地就业为优先，绝无因引进非本地劳工而解雇任何现有本地员工。

顺丰续指，公司一向严格遵守本地法律及劳工政策，严格按照政府的“补充劳工优化计划”要求引进相关人员，深知并完全支持计划下对保障本地就业的严格监管，公司的一切人力资源安排均合法合规，全力保障全体员工的合法权益。