劳工处今日（6日）宣布，浩展太平洋集团有限公司申请输入普通文员及松漆工的本地公开招聘期间，违反优化计划的规定，包括在未获处方同意下新增招聘条件，及无合理理由拒绝聘用合资格求职者等，遂对该公司实施行政制裁，即时中止该公司已提交的“补充劳工优化计划”输入劳工申请，并由即日起拒绝处理该公司随后两年在计划下提交的申请。

劳工处表示，经调查后，确定浩展太平洋集团有限公司在申请输入普通文员及松漆工的本地公开招聘期间，违反优化计划的规定，包括在未获处方同意下新增招聘条件及无合理理由拒绝聘用合资格求职者等，故此被施加行政制裁。

处方强调，经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工。优化计划订明，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括中止雇主已提交的申请、撤销雇主已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理雇主随后提交的申请。