汇丰（0005）早前完成恒生银行私有化，汇丰行政总裁艾桥智（Georges Elhedery）重申，私有化恒生银行之后不会有裁员计划，会继续在香港的人力资源及科技等方面进行投资，因为仍然坚信香港的增长机遇，以及在中长期存在的结构性增长机遇。

对于商业机遇 持开放态度

对于完成恒生私有化之后，会否继续寻觅特别是在香港市场的投资收购机会，艾桥智表示，其实汇丰对于收购内部有一套非常严格的要求，若果这些要求能够达至，会非常严谨地进行研究。总体而言，对于商业机遇，汇丰是持有开放态度的。

管理层互调属正常业务运作

另一边厢，汇丰早前在公布私有化恒生后，宣布香港区行政总裁林慧虹，调任恒生行政总裁，而原恒生一姐施颖茵则担任汇丰香港区副主席，为恒生史上首例，市场也担忧恒生将越渐“汇丰化”而失去原有品牌地位。

艾桥智表示，对于管理层方面的两家银行互相调动，其实可以视为是正常的业务运作，以令其经验及机遇有所匹配。而事实上，除了管理层，其实汇丰及恒生银行的员工，都可以从两家银行中，去寻觅自己所希望的职位机会，并不会受到限制。“他们已经在汇丰或者恒生银行工作，会了解到其兴趣及机遇所在，而这些调动预计会继续发生。”

不过，艾桥智强调，重要的是客层管理需要保持各自独立性，因为汇丰及恒生银行在香港市场是可以互相竞争的同行。他指出，恒生每部分业务都是集团所属意及欣赏的，不会打算有所分拆，其与汇丰在某些方面可以联盟，但也有一些会和汇丰不一样。

料带来9亿美元收益

汇丰亚洲及中东地区联席行政总裁廖宜建则重申，恒生银行私有化后，料带来9亿美元收益，包括5亿美元列账基准的协同效应，以及4亿美元额外收入与成本效益，预计于2028年前落实。

他指出，当中的收益是由两者的地理网络效应，以及两个品牌的产品等方面，带来的利好。整个汇丰集团有丰富的财富管理投资产品，前线职员可以按客户需求是选择合适的组合。